你对中国职场有什么样的认识和理解呢?
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发布时间：2024-07-02 22:21
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时间：2024-08-13 13:14
内卷，强度高，压力大！
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时间：2024-08-13 13:14
1【老板】组织最高级决策者，具有一定经济实力，演技一流（不拿奥斯卡小金人十分可惜）。以温文尔雅、礼贤下士的面目示人，竭力塑造英明民主的领导者形象，但是通常眼睛里容不得沙子，耳朵听不得意见，如是种种。子路问事君。子曰：“勿欺也，而犯之。”子路肯定过节的时候没给孔子送肉，不然孔老二不会挖这么大一个坑。顶撞老板，在古代无异于让子路去死。
2【昏庸老板的特征】业务水平有限却自视甚高，喜欢给下属谈理想和情怀，喜欢吹牛，喜欢打击别人。
3【人力资源】管理学高级词汇，采用极其夸张的手法描述HR在组织中“交社保”“发工资”以及“负责考勤”的作用。
4【行政主管】通常标配为一人，主管打扫卫生、购买办公用品、接待客户、端茶倒水……生活中还有一个和该职位工作性质类似的称呼叫做后勤。
5【同事】一个极其坑爹的人群，溜须拍马功夫令人瞠目结舌，表面工作做得天衣无缝，暗中陷害手段残忍阴毒，轮番饰演《甄嬛传》中的各种二流子角色。有利益的地方，就有纷争。江湖路远，且行且保重。
6【共同成长】高级招聘汉语，一种委婉说辞，与企业共同成长亦即“虽然我们待遇低，但你要看将来啊”，不禁让人怀疑即将达成的不是雇佣关系，而是有义务与组织“同生共死”的拜把兄弟。
7【组织目标】组织近期或远期要实现的成就，通常用于鼓舞员工士气或激励努力工作。和古代军前盟誓，豪言我军必胜，同志们都奋勇杀敌，活着回来封侯拜相如出一辙（重点是活着回来，但是大多人被封侯拜相冲昏了头脑）。给明天画了一张很大的饼，很多员工可能在今天夜里饿死。领着实习生一样的工资，却被要求着像老板一样为实现该目标而加班。历史好像从来没有过去，只是换了一种方式。8【薪酬】俗称“工资”，职场禁忌词汇。痛苦来自比较之中，问到最后可能受伤的是自己。不要轻易问别人，也不要轻易告诉别人。
9【加班】有时候需要站在别人的立场上考虑问题。大佬们总想用最低的人力成本实现更多的经济效益。如果没有【加班】，可能很多组织要破产。如何让员工自愿加班，大佬们玩的比你溜。比加班更悲伤的是，加班没有加班费。自愿加班，懂？
10【机会】一个理解起来需要见机行事的词汇，“店铺甩货，机会难得”里的机会每天都有几百回，但是“每年两次加薪的机会”中的机会和“有机会一起吃饭”里的机会一样没机会。
11【福利】职场高级激励词汇，对职场新人极具*力。但是一般只出现在招聘公告中或者面试环节。
12【年终奖】职场最鼓动人心的词汇，一种老板说有就有，老板说没有就没有的货币激励手段。该奖项发放的多少和时机参照员工该年度的贡献、老板喜好以及来年辞职的概率，可能有，也可能没有，可能年终发，也可能年中发。
13【假期】需要从一语双关的角度理解这个词汇，直接体现员工对劳累工作后整休的期待，但是职场中与之对应的词叫【调休】，意思就是你老婆出去玩的时候，你要加班。你老婆休假结束，你可以出去浪了。你这时候恐怕只能打开微信，做上下运动，刷刷刷刷，用一个简单的词汇形容以上运动叫“摇一摇”。
14【岗位调动】一种职场人事调动*：降职总是以“岗位调动”的面目出现。
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时间：2024-08-13 13:14
内卷，强度高，压力大！
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时间：2024-08-13 13:14
1【老板】组织最高级决策者，具有一定经济实力，演技一流（不拿奥斯卡小金人十分可惜）。以温文尔雅、礼贤下士的面目示人，竭力塑造英明民主的领导者形象，但是通常眼睛里容不得沙子，耳朵听不得意见，如是种种。子路问事君。子曰：“勿欺也，而犯之。”子路肯定过节的时候没给孔子送肉，不然孔老二不会挖这么大一个坑。顶撞老板，在古代无异于让子路去死。
2【昏庸老板的特征】业务水平有限却自视甚高，喜欢给下属谈理想和情怀，喜欢吹牛，喜欢打击别人。
3【人力资源】管理学高级词汇，采用极其夸张的手法描述HR在组织中“交社保”“发工资”以及“负责考勤”的作用。
4【行政主管】通常标配为一人，主管打扫卫生、购买办公用品、接待客户、端茶倒水……生活中还有一个和该职位工作性质类似的称呼叫做后勤。
5【同事】一个极其坑爹的人群，溜须拍马功夫令人瞠目结舌，表面工作做得天衣无缝，暗中陷害手段残忍阴毒，轮番饰演《甄嬛传》中的各种二流子角色。有利益的地方，就有纷争。江湖路远，且行且保重。
6【共同成长】高级招聘汉语，一种委婉说辞，与企业共同成长亦即“虽然我们待遇低，但你要看将来啊”，不禁让人怀疑即将达成的不是雇佣关系，而是有义务与组织“同生共死”的拜把兄弟。
7【组织目标】组织近期或远期要实现的成就，通常用于鼓舞员工士气或激励努力工作。和古代军前盟誓，豪言我军必胜，同志们都奋勇杀敌，活着回来封侯拜相如出一辙（重点是活着回来，但是大多人被封侯拜相冲昏了头脑）。给明天画了一张很大的饼，很多员工可能在今天夜里饿死。领着实习生一样的工资，却被要求着像老板一样为实现该目标而加班。历史好像从来没有过去，只是换了一种方式。8【薪酬】俗称“工资”，职场禁忌词汇。痛苦来自比较之中，问到最后可能受伤的是自己。不要轻易问别人，也不要轻易告诉别人。
9【加班】有时候需要站在别人的立场上考虑问题。大佬们总想用最低的人力成本实现更多的经济效益。如果没有【加班】，可能很多组织要破产。如何让员工自愿加班，大佬们玩的比你溜。比加班更悲伤的是，加班没有加班费。自愿加班，懂？
10【机会】一个理解起来需要见机行事的词汇，“店铺甩货，机会难得”里的机会每天都有几百回，但是“每年两次加薪的机会”中的机会和“有机会一起吃饭”里的机会一样没机会。
11【福利】职场高级激励词汇，对职场新人极具*力。但是一般只出现在招聘公告中或者面试环节。
12【年终奖】职场最鼓动人心的词汇，一种老板说有就有，老板说没有就没有的货币激励手段。该奖项发放的多少和时机参照员工该年度的贡献、老板喜好以及来年辞职的概率，可能有，也可能没有，可能年终发，也可能年中发。
13【假期】需要从一语双关的角度理解这个词汇，直接体现员工对劳累工作后整休的期待，但是职场中与之对应的词叫【调休】，意思就是你老婆出去玩的时候，你要加班。你老婆休假结束，你可以出去浪了。你这时候恐怕只能打开微信，做上下运动，刷刷刷刷，用一个简单的词汇形容以上运动叫“摇一摇”。
14【岗位调动】一种职场人事调动*：降职总是以“岗位调动”的面目出现。
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时间：2024-08-13 13:14
内卷，强度高，压力大！
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时间：2024-08-13 13:15
1【老板】组织最高级决策者，具有一定经济实力，演技一流（不拿奥斯卡小金人十分可惜）。以温文尔雅、礼贤下士的面目示人，竭力塑造英明民主的领导者形象，但是通常眼睛里容不得沙子，耳朵听不得意见，如是种种。子路问事君。子曰：“勿欺也，而犯之。”子路肯定过节的时候没给孔子送肉，不然孔老二不会挖这么大一个坑。顶撞老板，在古代无异于让子路去死。
2【昏庸老板的特征】业务水平有限却自视甚高，喜欢给下属谈理想和情怀，喜欢吹牛，喜欢打击别人。
3【人力资源】管理学高级词汇，采用极其夸张的手法描述HR在组织中“交社保”“发工资”以及“负责考勤”的作用。
4【行政主管】通常标配为一人，主管打扫卫生、购买办公用品、接待客户、端茶倒水……生活中还有一个和该职位工作性质类似的称呼叫做后勤。
5【同事】一个极其坑爹的人群，溜须拍马功夫令人瞠目结舌，表面工作做得天衣无缝，暗中陷害手段残忍阴毒，轮番饰演《甄嬛传》中的各种二流子角色。有利益的地方，就有纷争。江湖路远，且行且保重。
6【共同成长】高级招聘汉语，一种委婉说辞，与企业共同成长亦即“虽然我们待遇低，但你要看将来啊”，不禁让人怀疑即将达成的不是雇佣关系，而是有义务与组织“同生共死”的拜把兄弟。
7【组织目标】组织近期或远期要实现的成就，通常用于鼓舞员工士气或激励努力工作。和古代军前盟誓，豪言我军必胜，同志们都奋勇杀敌，活着回来封侯拜相如出一辙（重点是活着回来，但是大多人被封侯拜相冲昏了头脑）。给明天画了一张很大的饼，很多员工可能在今天夜里饿死。领着实习生一样的工资，却被要求着像老板一样为实现该目标而加班。历史好像从来没有过去，只是换了一种方式。8【薪酬】俗称“工资”，职场禁忌词汇。痛苦来自比较之中，问到最后可能受伤的是自己。不要轻易问别人，也不要轻易告诉别人。
9【加班】有时候需要站在别人的立场上考虑问题。大佬们总想用最低的人力成本实现更多的经济效益。如果没有【加班】，可能很多组织要破产。如何让员工自愿加班，大佬们玩的比你溜。比加班更悲伤的是，加班没有加班费。自愿加班，懂？
10【机会】一个理解起来需要见机行事的词汇，“店铺甩货，机会难得”里的机会每天都有几百回，但是“每年两次加薪的机会”中的机会和“有机会一起吃饭”里的机会一样没机会。
11【福利】职场高级激励词汇，对职场新人极具*力。但是一般只出现在招聘公告中或者面试环节。
12【年终奖】职场最鼓动人心的词汇，一种老板说有就有，老板说没有就没有的货币激励手段。该奖项发放的多少和时机参照员工该年度的贡献、老板喜好以及来年辞职的概率，可能有，也可能没有，可能年终发，也可能年中发。
13【假期】需要从一语双关的角度理解这个词汇，直接体现员工对劳累工作后整休的期待，但是职场中与之对应的词叫【调休】，意思就是你老婆出去玩的时候，你要加班。你老婆休假结束，你可以出去浪了。你这时候恐怕只能打开微信，做上下运动，刷刷刷刷，用一个简单的词汇形容以上运动叫“摇一摇”。
14【岗位调动】一种职场人事调动*：降职总是以“岗位调动”的面目出现。
