公司不给申请工伤怎么办_百度问一问
发布网友
发布时间：2024-05-31 21:55
我来回答
共1个回答
热心网友
时间：2024-07-11 03:43
咨询记录 · 回答于2021-08-05您好，我是律临平台的律师，很高兴为您服务！您方便的话可以详细叙述一下遭遇到的法律纠纷是什么，以便我给您提供恰当的建议和意见。由于咨询的人数太多，请您稍等一下哈~如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤认定办法》 第四条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
公司不给申请工伤怎么办_百度问一问
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
我在单位工作时受伤,可单位不给报工伤怎么办?
你可以直接申请劳动仲裁，如果已经过了申请工伤的时间，也可以在仲裁时要求公司承担人身损害赔偿责任。若公司不承认与我方有劳动关系时，我方可以直接向当地的劳动争议仲裁委员院会，提出劳动关系仲裁，仲裁成功后，可再向当地劳动保障部门申请工伤认定。法律依据《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者...
工伤公司不给报工伤怎么办
4、能协商就双方协商在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。5、协商不成申请仲裁双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。6、向法院...
员工受工伤公司不报工伤该怎么办
如果劳动者没有劳动合同，申请工伤认定所在单位不签字盖章，不能确认劳动关系，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
黎丹丹律师:用人单位不申请工伤,劳动者能否申请工伤认定?
据你所述，你们单位不给你安排工作，是不合法的。若单位辞退你，在协商无果的情况下，你可以申请劳动仲裁，要求其给付双倍的经济补偿金；若单位一直对你不作处置，向劳动监察部门投诉。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害...
发生工伤,公司一直不给报
有劳动合同，有五险的话单位不可能不给你申报啊，单位为什么不给你报工伤呢？建议你搞清楚，去单位经办人员那里问清楚了，避免产生误会！
在离职期间出现了工伤,但公司不给报工伤怎么办?
1.可以办理离职手续，但不建议办理，建议所有的工伤赔偿处理完结之后在办理相应的离职手续，以免在后期办理赔偿过程中发生不必要的麻烦。2.根据《工伤保险条例》的相关规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就...
在工作中受伤领导不让我报工伤,这是为什么?
另外看你工伤多长时间了，依据我国法律的规定：工伤认定的申请时限：用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。如果在一个月内用人单位不给职工申请工伤，那么作为职工来讲，就要自己去认定，虽然自己认定麻烦一些，但是总比不去认定强吧？公司领导以各种理由不让受伤职工认定工伤，无非几个...
工伤骨折了老板不管了怎么办?
如果是在工作中受的伤，老板不负责。受伤者本人或者家属可以到劳动监察部门申请工伤鉴定，通过鉴定确定工伤以后，就可以申请劳动仲裁，或者直接去法院提起民事诉讼，诉求进行工伤赔偿。
...下是工伤吗,如果公司不申报工伤,我该怎么办
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾...
