辞职后老板说三个月以后发工资合法吗?(私人老板)
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发布时间：2024-06-01 00:04
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时间：2024-06-23 20:03
首先和对方确认你入职的时间。可找同事作证。注意录音保留相关证据。其次，询问他的态度，是否愿意协商。告知其不愿意协商解决的话，会向当地劳动监察大队投诉，他依法应付双倍工资。最后，要确认一下下工资的数额。当然，这些专业性很强的，绝对不是口头说说，实际操作，是合理合法，能够维护到你合法权益的。
辞职后老板说三个月以后发工资合法吗?(私人老板)
首先和对方确认你入职的时间。可找同事作证。注意录音保留相关证据。其次，询问他的态度，是否愿意协商。告知其不愿意协商解决的话，会向当地劳动监察大队投诉，他依法应付双倍工资。最后，要确认一下下工资的数额。当然，这些专业性很强的，绝对不是口头说说，实际操作，是合理合法，能够维护到你合法权益的...
辞职了要压一个月工资合法吗
我从饭店离职,老板说要下月15号发工资,合理吗?
朋友你好！你从饭店离职，老板说下月15号发工资，合理不合理，这个要结合之前发工资的时间和劳动协议的约定，如果以前都是15号发工资，那么肯定合理，如果劳动协议约定离职员工下月15号发工资，也合理
现在私人老板拖欠工资 没有签劳动合同,劳动局管的了吗?
私人老板拖欠工资到底是找劳动局,还是劳动仲裁。还是劳动监察大队? 谢谢...
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队...
求解,在私人小厂,老板为人不好不想干了,辞急工说家里有急事能拿到压的...
如果你急辞的话可以拿到压的工资，但是通常也要等下个月发工资的时候才会发给你的，大部分厂都是统一发放工资的。除非你和你的领导或者老板说好了，他们答应你的要求了才会立马拿工资走人。
私人老板辞职不干了不结工资我去把它机器关了违法吗?
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
老板拖欠工资多久算违法
那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要你所在单位都按时支付了你的工资,即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。 私人老板拖欠工资多久算违法呢 可以采取多种工资发放的形式,但是,至少每月要发一次,且不能低于当地最低工资标准。 老板拖欠工资算违法吗 用人...
私人老板3个月不发工资员工受伤严重还能干下去吗?
现在不按时发工资的，私人老板已经越来越少了，特别是拖欠四个月的，她是有法律的风险的，所以说，如果你不能干下去的话，其实你可以老板协商，让他把支付，然后你可以换一份工作，那你继续做下去的话，万一老板有一天倒闭了，那么你的工资就更难拿了，所以说还是趁早离开会更好一些 ...
辞职是不是要等一个月去要工资
一个月后拿工资是应该的。因为按照规定如果不是合同期满你提出辞职的话，你应该提前一个月提出辞职。在你提交辞职信的同时还是需要工作一个月的。你之所以要一个月后拿工资其实就是拿这个月的工资。这个和是不是年底没关系。如果你是11月提出辞职，那么就是需要工作1个月，然后1月份拿12月份的工资。...
