小组中期组员的特点是
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发布时间：2024-05-03 12:39
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时间：2024-06-30 04:40
1. 积极性：在中期阶段，组员们展现出了积极主动的态度，热心参与讨论并乐于提出自己的见解。他们对团队目标和项目进展保持着浓厚的兴趣和强烈的动力。
2. 责任心：中期组员承担起自己的份内工作，对完成任务负责任。他们认识到项目的重要性，并致力于确保个人工作的质量和进度，为团队的成功贡献力量。
小组中期组员的特点是
积极性，责任心。1、积极性：中期组员表现出积极主动的态度，愿意参与和贡献意见。对项目的进展和团队的目标保持着高度的兴趣和动力。2、责任心：中期组员能够认真履行自己的责任和义务，对完成任务负责。能够意识到项目的重要性，并努力确保自己的工作质量和进度。
在小组中期转折阶段,组员通常具有的特点包括( )。
小组工作的中期转折阶段是组员关系走向紧密化的时期，也是小组内部权利竞争开始的时期。组员的常见特点有：①对小组具有较强的认同感；②互动中的抗拒与防卫心理；③角色竞争中的冲突。
在小组工作中期转折阶段,组员的常见特征包括( )。
【解析】在小组工作中期转折阶段，组员之间沟通和互动比小组初期有所增强，但自我肯定、安全感受与真诚的互动尚未完全实现，组员之间会在价值观、权力位置、角色扮演等方面产生矛盾和冲突。这一阶段组员最常见的显著特征是：①对小组具有较强的认同感；②互动中的抗拒与防卫心理；③角色竞争中的冲突。
社工小组工作的过程
1. 组员特点：在小组开始阶段，组员通常会感到困惑和焦虑，因为他们还不清楚自己在小组中的角色。他们希望交流但又害怕参与，小心谨慎，相互试探，沉默被动，缺乏表达的自发性和流畅性，对社会工作者有很强的依赖性。2. 社会工作者任务：此阶段重点是建立信任关系。社会工作者应协助组员相互认识，消除陌生...
优秀小组简介
二、组员特点3、董智鑫他是一个比较外向的同学，十分热心帮助同学，成绩虽然没有突出的好，但是他的成绩十分平均，他的数学比较差，但他会认真去补习，去做题，数学有很大提高，他对其他科目也比较认证，希望他做得更好！三、竞选理由我们小组虽然并不是最好，在学习上也不是特别突出，但是我们会十分...
社工小组工作中常用模式包括哪些
①、组员特点：矛盾的心理与行为特点、小心谨慎与互相试探、沉默而被动、对社会工作者依赖。②、社会工作者任务：消除陌生感；强化小组期望；保密原则与建立契约；订立小组规范；塑造信任小组气氛；形成相对稳定小组关系结构。③、社会工作者角色：领导者、鼓励者、组织者。3、中期转折阶段（社工由中心位置边缘...
在小组工作开始阶段,组员的一般特点是( )。
【答案】：B 在小组的开始阶段，由于初人小组，组员往往不知道自己该做什么，故在心理和行为上容易出现矛盾、困惑和焦虑等问题。组员的一般特点有： ①矛盾的心理与行为特征； ②小心谨慎与相互试探；③沉默而被动；④对社会工作者的依赖性。
在小组工作开始阶段,组员的一般特点是( )。
【正确答案】：在小组工作的初始阶段，组员们通常会表现出以下特点：1. 矛盾的心理与行为特征：组员们可能会有不确定性和疑虑，他们在尝试适应新环境和角色时可能会感到困惑和焦虑。2. 小心谨慎与相互观察试探：由于彼此不熟悉，组员们可能会采取保守的态度，小心翼翼地观察和试探其他组员以及社会工作者。...
小组生产期组员特点
1. 信任与接纳：在小组生产期，组员之间建立起相互信任的关系，对彼此的想法和贡献持接纳态度。2. 敢于自我表露：组员在讨论和工作中愿意分享个人的观点、感受和经验，不怕暴露自己的不足。3. 一体感：组员之间形成了强烈的团队意识，视彼此为伙伴，共同面对挑战。4. 互助与改变：小组成员相互帮助，共同...
在小组工作的开始阶段,组员一般会表现出的特点有()。
小组工作开始阶段组员的一般特点为：(1)矛盾的心理与行为特征。他们既对小组充满好奇，但又不无疑惑和焦虑，这种矛盾使得不少组员陷入对小组活动既投入又逃避的情感中。(2)小心谨慎与互相试探。大多数组员的行为十分拘谨，说话做事显得小心谨慎、客气与礼貌。(3)沉默而被动。整个小组显得沉默，进程缓慢，...
