...公司提前单方面要求解除,应赔偿的违约金如何
发布网友
发布时间：2024-05-31 10:20
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热心网友
时间：2024-06-19 02:17
不能，根据劳动合同法的规定，你可以申请仲裁要求用人单位继续履行劳动合同，如果解除劳动合同，用人单位支付你2个月工资是符合法律规定的，这两个月工资应当是你工作一年的平均工资，包括奖金、加班费等在内。
热心网友
时间：2024-06-19 02:17
公司在与你签订的为期三年的劳动合同只履行了一年的情况下单方面解除，属于违法解除劳动合同，需要承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
因为你只干了一年，所以公司给你两个月工资的做法，符合法律规定，并无不当。
你的那些要求没有法律依据，是不可能实现的。
热心网友
时间：2024-06-19 02:14
不可以。按照法律规定也就是拿到两个月的工资作为赔偿，也就是所说的双倍补偿。
热心网友
时间：2024-06-19 02:18
浙江孙律师：
期望不要太高，补偿金1个月工资，不提前1个月通知解除合同支付1个月工资，两项内容合法。
热心网友
时间：2024-06-19 02:14
你好，你不可以剩下的2年的赔偿，你只能按照你工作的年数要求经济补偿金，你工作的年数越多，补偿金越多，因此公司给你的补偿是合理的。
热心网友
时间：2024-06-19 02:15
公司在合同期没满之前单方提出解除劳动合同的应该有违约金的，但是至于数额是要双方协商的。（一般是补偿金的两倍，补偿金是由你在这个公司工作的时间决定的）
但是，至于剩下的2年的全部工资公司是没有义务支付的。
建议你去看看劳动合同法，上面写得很清楚的；还有，咨询当地的劳动保障部门，有专人免费为你讲解。
提前解除劳动合同违约金金额是多少
在劳动合同期内（如员工无过错），公司单方面解除合同，属于非法解除劳动合同，公司应支付经济补偿金两倍的赔偿金。公司提前30天未通知员工解除劳动合同的，应当再支付一个月的代通知金。 一、提前解除劳动合同违约金金额是多少 提前终止劳动合同，其赔偿金的计算方式是，劳动者在公司工作每满一年的，赔偿...
用工单位提前解除劳动合同违约金怎么赔偿?
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。综上所述，用人单位提前无故解除劳动合同是属于违法行为，因此必须要向劳动者进行赔偿，具体的赔...
单位解除合同违约金要赔偿多少
一般来说，这个单位解除合同的话是要赔偿劳动者违约金的，而这个违约金是劳动者工作满一年支付一个月的工资作为违约金，因为这个用人单位解除或终止劳动合同，按规定是应当向劳动者支付经济补偿或赔偿金的，在工作交接完时支付。如双方协商一致，也可按发工资时间或约定的时间支付。 一、单位解除合同违约...
3年劳动合同公司违约赔偿标准是多少
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即：(一)用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付;(二)如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年...
一般提前解约的劳务合同违约金多少?
1.劳动者提前解除劳动合同的，是行使辞职权的行为，不应当承担违约责任。劳动者应当提前30日通知用人单位。2.在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。3.如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代...
用人单位合同单方面违约怎么赔偿?
单方面违约解除劳动合同，其补偿如下：用人单位解除劳动合同，通常有如下情况，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资;...
单方解除合同违约金的规定是什么?
甲、乙双方发生纠纷后，应当协商或调解解决，协商或调解不成的，到甲方所在地人民法院提起诉讼。现实生活当中，合同法对于相关的合同变更终止以及具体的阐述都是做出了非常平稳的规定，比如说如果单方面解除合同的情况之下是属于一种违约的行为，必须要进行一定的惩罚，这个惩罚主要指的就是支付违约金。
提前解除劳动合同违约金多少钱?
因此，公司在劳动合同中约定的违约金条款，违反了法律强制性规定，是无效的。用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个...
公司给提前解除劳动合同违约金吗?
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。二、劳动合同违约怎么处理?1、用人单位只能在两种情形下约定违约金，即：用人单位提供专项培训，...
单方面解除合同违约金赔偿标准
经济补偿金基数按照解除劳动合同前12个月（不满12个月的按照实际整月数计算）的月平均应发工资计算。另外，单位没有提前30天书面通知劳动者的话，应当额外再支付一个月工资的代通知金。经济补偿金与效益产值挂钩是违反法律规定的。约金由双方自行协商后确定，法律上没有规定违约金的标准。一般情况下，...
