关于试用期工资的说法,以下不准确的是哪一项
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发布时间：2024-05-31 05:07
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时间：2024-06-04 09:00
职工试用期工资，由劳动者与用人单位在劳动合同中参照本单位同岗位职工工资水平约定，但不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《劳动合同法》
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
关于试用期工资的说法,以下不准确的是哪一项
职工试用期工资，由劳动者与用人单位在劳动合同中参照本单位同岗位职工工资水平约定，但不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的...
智慧树大学生劳动就业法律问题解读章节答案
同一用人单位与同一劳动者只能约定( )试用期。 A. 三次 B. 以上选项都不对 C. 两次 D. 一次 4 【单选题】(1分) 以完成一定工作任务为期限的劳动合同( )约定试用期。 A. 随意 B. 应当 C. 可以 D. 不得 5 【单选题】(1分) 关于劳动者在试用期的相关说法,以下不准确的是( )。 A. 试用期并...
关于试用期没有工资的说法
1、只要工作了就要支付工资，不管是试用期还是正式的合同期内，用人单位无权苛扣工资；2、如果单位违法，建议向劳动监察部门投诉；3、法律依据：1）《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。2） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付...
关于试用期,下列说法错误的是( )。
【答案】：D D项，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或者不得低于劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
关于试用期,以下说法不正确的是( )。
C项正确，根据《劳动合同法》第二十条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”D项正确，根据《劳动合同法》第十九条第三款规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不...
依据《劳动合同法》,下列关于试用期的说法,错误的是( )。
试用期不得超过2个月，故B项正确；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月，故C项错误；《劳动合同法》第20条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，故D项正确。
关于劳动合同试用期的说法,错误的是( )。
【答案】：C 本题考查合同期限。一般情况下，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期最长不得超过6个月，试用期工资不得低于当地最低工资标准，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。综上所述，ABD说法均为正确，C说法不符合教材内容，为错误说法。
关于劳动合同的试用期及其工资的说法正确的有( )。
【答案】：C、D A 错误，2 年的劳动合同，试用期最长不得超过 2 个月；B 错误，劳动合同的试用期包含在劳动合同期限内，D 三个月以下的合同不得约定试用期。
关于劳动者在试用期的工资,下列说法中正确的是( )
【答案】：D 《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的_T-资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
根据劳动合同法律制度的规定,关于试用期的下列说法中,正确的有( )。
【答案】：A、B、D 选项 C ：同一用人单位只能与同一劳动者约定一次试用期，即使调换了新的工作岗位，也不得再次约定试用期。
