产假2024年新规定
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发布时间：2024-05-29 09:49
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时间：2024-06-08 06:53
江西省对产假的规定在2024年有所调整，具体内容如下：
1. 基本产假：女职工生育后，享有188天的基本产假。
2. 增加产假：自2024年9月29日起，新出生的子女可以让父母额外获得60天的产假。
3. 男方护理假：规定男方享有30天的护理假。
4. 其他假期规定：对于依法合规生育的夫妻，除了国家标准规定的产假外，还可以额外增加60天产假，并且男方可以获得15天的护理假。
5. 产假期间工资待遇：女职工在产假期间应照常发放工资和奖金，保持福利待遇不变。
6. 特殊情况下的产假：若女职工怀孕不足4个月而流产，可享15天产假；若怀孕满4个月流产，则享有42天产假。对于多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加15天产假。
产假的申请流程如下：
1. 女职工需填写《女职工休生育扰祥假申请表》。
2. 所在部门进行核准并签字盖章。
3. 人事处审核并同意。
4. 开始休生育假。
5. 产假结束后，填写《女职工生育假销假申请表》。
6. 部门核准、签字、盖章。
7. 人事处审核同意。
综上所述，江西省在2024年的产假规定中，明确了基本的产假天数，以及根据实际情况可能增加的产假和假期。
【法律依据】：《江西省人口与计划生育条例》第三十一条规定，符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加婚假十五日；增加产假九十日，并给予男方护理假三十日；在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各十日的育儿假。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
