劳动合同上没有预定年底双薪和年终奖的事情,请问到年底了,一般会有年...
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发布时间：2024-05-29 07:08
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热心网友
时间：2024-06-02 15:24
年终奖问题有的公司写进合同有的则不写，特别是事业单位这类
关键问题得自己去打听，事业单位正式工和编制外差别很大，行业与行业差距也大，具体还得看你们的事业单位如何行定
热心网友
时间：2024-06-02 15:20
公司做法严重违法，申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉！
热心网友
时间：2024-06-02 15:25
是否有年终奖，要看公司一年的业绩如何，法律对奖金事项没有强制性的规定。一般看单位内部的规章制度。
热心网友
时间：2024-06-02 15:18
移位换心地说，你是老板，你会将年终奖、平时的福利写到合同上吗？
这是企业的潜规则，得问老员工。
在公司一般做多久才有年终奖?
年尾有年终奖；一般拿年终奖的要求是半年以上，具体还要根据公司规定。年终奖是什么？年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金，有的还包括了旅游奖励、物质奖励等，是一年来的工作业绩奖励，也是可给可不给的一个项目。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、...
10月份到职,年底会有年终奖吗?
10月份入职，年底的有没有年终奖要看公司的制度，一些公司发年终奖对于入职时间是有要求的。有一些公司要求的是需要入职半年或一年以上才会有年终奖；有些公司则没有那么多要求，只要你是今年入职的，公司就会给你发年终奖。年终奖：年终奖(Annual bonus)是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年...
年终奖一般什么时候发
一、年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。二、考虑到传统习惯，大多数企业年底都会给员工发年终奖。常理来说也应该年前发放，不然怎么叫年终奖啊。原因很简单，年关将近，双薪、年终奖、分红，是很多人盼望过年的理由之一。能拿到年终奖当然皆大欢喜。所以大部分发年终奖的企业，都会在这时候发。/i...
外企年终奖一般什么时候发放?
年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。假如有些企业真的是在口头上、合同上具体列明年终奖发放的时间和数额，最后又没有实现，这些企业最多就是违约，但不违法。但如果拖发应年底发放的绩效工资就是违法的。
年终奖是必须发的吗
与年终奖金概念相类似的还有“年底双薪”奖金制度，虽然两者都属于劳动报酬并且属于工资总额的范围，但年底双薪事实上还是工资，发放时间是固定的，发放数额、方式都是确定的，只是工资数额是平月工资的二倍。而年终奖金则是一种奖金，是劳动报酬，一般根据员工全年工作的考核结果予以奖励，而且员工之间奖金数额...
年底了!年终奖怎么算,你需要知道!
如果劳动合同或公司规章制度都未对年终奖有明确规定，按同工同酬原则，劳动争议仲裁机构或法院一般会支持离职职工得到一定比例的年终奖。同理，“新进员工”也可以得到一定比例的年终奖。3、年终奖个税怎么算?年终奖也需纳入薪酬计算个人所得税。年终奖计缴个税的三种方法：方法一：发放年终奖的当月工资...
2019年年终奖什么时候发_年终奖怎么计算?
年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金。目前，我国法律对年终奖没有强制性规定。终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整。考虑到传统习惯，大多数企业年底都会给员工发年终奖，一般都是一月出发放年终奖。按常理来说也应该年前发放，不然怎么叫年终奖啊。原因很简单，年关将近，双薪、年终奖...
员工年底离职该不该享受年终了
若单位明确规定年底前离职的员工不能享受年终奖，单位设置年终奖，是激励员工不轻易离职，也是留住人才的策略之一，如果员工因为各种原因于年底前离职了，那么，单位也就无需为其提供相应的待遇即年终奖。3、既无合同也无规定的。 若劳动合同和单位规章制度都没有规定是否发放年终奖，员工可否获得年终奖...
年终奖公司不发可以找劳动仲裁吗
公司不发年综奖，是否适格于劳动仲裁问题，须看根据不同情况来确定。一是如果在劳动合同法中没有约定年终奖，公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范，是不适申请劳动仲裁的;二是公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项，则视为劳动报酬的组成部分或...
年底双薪要做满一年才有吗
法律分析：不一定，对于年底的双薪，不一定是需要满一年的。但是如果用人单位对于福利待遇作出了明确规定，要求劳动者的工龄必需满一年才符合享受年底双薪条件的，应当按照用人单位的规定办理。有的企业规定，员工要拿到年底双薪，必须符合几个条件：员工当年度必须在公司服务期满三个月；发放双薪当日必须仍在...
