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工伤认定期已过怎么办?是否能再申请?

发布网友发布时间：2024-05-28 19:19

共5个回答

热心网友时间：2024-05-31 14:36

工伤认定中止后，只在要工伤认定期限内的，申请人可以继续申请工伤认定，申请时要提交申请书、劳动合同、诊断证明等的材料。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

热心网友时间：2024-05-31 14:35

《工伤认定办法》关于个人工伤认定申请时效的确为一年，但并没有规定一年之后劳保部门就一定不予受理。

关于一年的时效问题，应理解为超过一年后，认定劳动保障部门如果不予受理，将不属于行政不作为，但法律并未作出超过一年就不可以受理的规定。从保护职工合法权益的角度来看，用人单位和劳保部门都应对超时限的申请作出受理和认定。

以人身损害赔偿向人民法院直接起诉，要求用人单位承担赔偿责任，但《人身损害赔偿解释》第十一条明确规定：属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。以及该法第十二条：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害的，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事责任的，告知按《工伤保险条例》的规定办理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，赔偿权利人请求第三人承担民事责任的，人民法院应予支持。”

热心网友时间：2024-05-31 14:38

不可以，工伤认定期限为一年，超过一年之后劳动部门已经无权受理，建议法院起诉人身损害赔偿。

热心网友时间：2024-05-31 14:38

工伤认定期过了就没办法认定，如果实在想认定就得走法律程序

热心网友时间：2024-05-31 14:39

工伤认定期已过，怎么办？是否能再申请？根据实际情况。是完全可以申请再申请的。

已过工伤认定时效怎么办?

已过工伤认定时效可以和用人单位进行协商，表明自己存在着一些特殊的情况，然后申请进行工伤认定，因为我们国家工商管理条例明确的规定的，在发生工作性伤害之后，如果遇到特殊情况，经过到劳动行政部门同意，可以申请延长。一、已过工伤认定时效怎么办?已过工伤认定时效可以和用人单位进行协商，表明自己存在着...

工伤认定过了一年的时效,还可以再申请吗

工伤认定过了一年的时效不能再申请工伤认定，但是可以主张人身损害赔偿。法律规定单位应当员工受伤后三十天内申请工伤认定，用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。【法律依据】《工伤保险条例》第17条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法...

工伤认定时效截止了怎么办,如何处理?

就“工伤认定过期”提起行政诉讼，确认确实已过了法定期限又没有法定的中止、中断、延长情形，被法院驳回诉讼请求的，可提起民事诉讼。法院根据《中华人民共和国侵权责任法》等民事法律规定，判决用人单位赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔...

个人申请工伤认定期限有多久,申请工伤过了时限怎么办?

由此可见，申请工伤鉴定的时效是一年，具体到申请工伤鉴定时间超过一年怎么办，则要看具体情况。如果属于非职工个人原因导致逾期的，职工可以继续向当地人社部门提出工伤鉴定，即使超期也没有关系，只要能够出具证明。如果人社部门不受理的话，职工还可以通过民事诉讼解决。缪宝富律师，南京大学本科毕业，1986年从...

工伤超过一年未认定,有什么补救措施吗?

并不是说所有超过了工伤认定期限的都不能再申请工伤认定了，工伤认定期限并不是除斥期间，也就是说超过一年没有申请工伤认定是不能绝对的导致期间消灭的。《工伤保险条例》第17条规定，用人单位应当在发生事故伤害或确诊为职业病后30日内申请工伤认定，如果用人单位未在上述时间内提出工伤认定申请的，工伤...