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...他估到说少发一个月工资怎么处理,实实在在发了的?

发布网友发布时间：2024-05-28 19:11

共6个回答

热心网友时间：2024-06-01 05:00

如果一个工人昨天辞职的话，发少发了一个月的工资应该是要补发给他的呀，如果没有特殊情况的话，你可以到劳动仲裁。

热心网友时间：2024-06-01 04:57

那就拿出证据同他理论吧！
有发工资的证明吧！

热心网友时间：2024-06-01 05:03

你发工资肯定是有证据的赛。且如果他已经依法享受退休待遇，就不是劳动关系了，是劳务关系。

热心网友时间：2024-06-01 05:02

你是怎么发的，是现金吗，这个每月有没有签收记录，如果都没有，你的管理够混乱

热心网友时间：2024-06-01 04:56

个工人六，三岁，昨天辞职了，他说少一个月的工资这种的情况下，你这种情况下，他既然离职了，有很多单位会给一个月的工资。

热心网友时间：2024-06-01 04:58

既让他的工资已经给发了,如果现在再来领取，给他解释清楚就可以了。如果他仍然纠缠不休，可以直接报警打110。

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