...签订3年劳动合同,中途不想干了,可以提出辞职吗?需要交违约金吗...
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发布时间：2024-03-04 22:51
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热心网友
时间：2024-03-05 09:16
可以提出辞职，需要提前30日通知公司，无须公司批准。
是否交违约金要看你入职的时候是否接受过公司安排的专项培训，公司有没有给你花费培训费，公司有没有因此给你制定服务期，有无竞业禁止等方面。北京王律师
热心网友
时间：2024-03-05 09:17
可以 不需要
热心网友
时间：2024-03-05 09:15
可以辞职，提前一个月书面通知公司。
一般来说不需要交违约金，除非公司对你进行过专项培训并签订有服务期。
劳动合同签三年中途辞职要赔钱么
劳动合同签三年中途辞职不需要赔钱。签订三年劳动合同后，劳动者在合同期内提前解除劳动合同，通常情况下不需要向用人单位支付赔偿金。但是，如果劳动者在用人单位为其提供专项培训并约定了服务期的情况下违反服务期约定，那么劳动者需要按照协议向用人单位支付违约金。这笔违约金的数额不能超过用人单位为劳动...
劳动合同三年中途离职可以吗?
可以中途离职，无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者享有自主择业权。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付...
与公司签订了三年劳动合同,不满三年离职需要交违约金嘛
与公司签订了三年劳动合同，不满三年离职不需要交违约金。如果劳动者想要辞职的话是没有问题的，但是也要有一定的条件，就是劳动者必须在辞职前的30天，也就是一个月之前就告诉用人单位一方，说白了如果劳动者想要提前跳槽或辞职的话，必须要提前一个月申请，如果不是提前一个月申请的话，就属于违约，...
劳动合同签3年中间可以辞职吗
劳动者是可以辞职的。劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同，劳动履行期间，劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资，否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。根据我们国家的具体法律规定而言，签订了劳动合同3年的是可以提前离职的，首先若...
劳动合同法签3年中途离职可以吗?
可以。无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者有自主择业权。二、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资...
3年劳动合同辞职该怎么解决处理?
无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者有自主择业权。1、个人提出离职分三种情况处理：（1）、用人单位存在违反《劳动合同法》的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资...
签了三年劳动合同可以中途辞职吗
1. 法律分析：劳动者在签订三年劳动合同后，依然拥有辞职的权利。根据《劳动合同法》，无论合同期限多长，劳动者均可自主决定离职。2. 提出离职的情形：a) 如用人单位存在违反法律的情况（如未提供合同约定的工作条件、未支付工资、未缴纳社保等），劳动者可以书面提出解除劳动关系，无需用人单位批准，并...
和公司签了合同3年|想中途辞职可以吗?
您好：一、可以中途辞职，以下是几种辞职的方法：1、提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。（《劳动合同法》第37条）2、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。（《劳动合同法》第36条）3、如果用人单位有相关违法法律的情节的，劳动者可以单方解除劳动合同并不用支付任何违约金。如：未...
签三年合同中途不干了要赔钱吗
签三年合同没干满离职一般是不需要赔偿违约金的，但是有以下两种情形可以约定支付违约金：1.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2.对负有保密义务的劳动...
我是出租车签了3年合同现在不想干了会给公司违约金吗
1、如果是一般规范的劳动合同的话，那么想离职只要提前一个月申请就可以了。2、如果在劳动合同上有注明，未坐满三年，需要劳动者支付违约金的话，那么就需要支付。3、如果有员工违约金这么一条，根据员工实际收益等，可以判定这条时间有效。经专家或者司法机关判定无效则不用支付违约金。4、总结，合同上...
