厂里的社保买了一两个月,家里的社保还要不要买呢?
发布网友
发布时间：2022-05-05 14:51
我来回答
共5个回答
热心网友
时间：2022-06-27 15:43
你好，厂里面给你购买的社保应该是职工养老保险以及职工医保。如果说厂里面给你购买了社保，那么你家里面的社保是不能够继续购买的，因为一个人不能够同时购买两种保险。职工医保和家里的居民医保是不能够同时并存。
厂里面购买的社保呢，还是很不错的。厂里面购买的养老保险最低必须要买够15年才能够在退休的年龄到了之后领退休工资。
这就涉及到一个问题，如果说你从厂里面辞职。那么这个社保就必须由你本人继续去缴纳，否则如果一旦断缴，那就全部清零。啊，这个时候家里面购买的社保你也早就停止了，只能够说又重新买了，就非常的不划算。
厂里面购买的医保呢，是属于职工医保。比我们所购买的居民或者农合要更加的好。因为报销的比例呢，大概能够达到90%以上，而我们的农合只能够报销75%，再报销额度的上限也是不同的，像我们这个地区，职工医保能够报销的额度30万，而普通的医保报销的额度只有10万。所以说，厂里面给你们购买的这个保险是非常不错的。
所以说，这种情况之下，你家里面的社保不是说你要不要买的问题，而是你根本就买不了。即使你买的了，那么在报销的比例上面也只能够使用其中的一份医保和社保。
所以呢，我建议你还是让厂里面给你购买社保就好了，家里面的就把它停掉吧，没有必要浪费多一分钱。
热心网友
时间：2022-06-27 15:43
现在如果是同一款，社保一个身份证号，也就是一个人只能买一份，除非是商业保险，你可以多买。可以去社保局转接一下，只交一个就可以了。
社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。
社会保险
社会保险费的征集方式
1．比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
2． 均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
分担
概述
社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、*负最后责任最为普遍。
方法
在雇主雇员共摊保险费用的方法中，又可细分几种情况：
1．费率等比分担制
2．费率差别分担制
3．费率等比累进制
如何计算保费
缴费金额=缴费基数*缴费比例。
1、社保缴费基数
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
2、缴费比例
缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关*的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。
热心网友
时间：2022-06-27 15:44
根据国家规定，只要公司与劳动者签订了劳动合同，公司必须为员工买社保，这是强制性的。
关于社保，国家有规定，只有最低缴费15年，60岁时才可以办理退休，领养老金。社保缴费年限越长，社保费缴得越多，将来领的养老金也越多。
你把社保在厂里买了一两个月，不知这是什么情况。如果是厂里不给买，可以找厂领导协商，要求他们补交社保费，协商不成，可以找劳动监督部门，寻求帮助。实在不行就申请劳动仲裁。
如果是你爸只上了一两个月的班儿，只买一两个月的社保是不行的，到时候办不了退休。
现在有两个办法可以解决。一是以灵活就业身份继续往原来账号上打钱缴纳社保。这是职工社保，交的社保费多，将来领的养老金也多。
需要注意的是，社保可以以15年为限，但医保15年不行，需要缴纳25年才能享受医保待遇。个人缴纳确实需要不少钱，你爸可以申请4050补贴。
如果不想缴纳职工社保，就还要在老家买社保。这是居民社保，缴费档次可以自由选择。多交多得，长交多得。😆😆😆
厂子里买的那一两个月社保的钱，可以转到居民社保里头来。
不管怎样，社保还是需要买的，而且至少要15年以上。这样才能保证老年生活。😃😃
热心网友
时间：2022-06-27 15:44
1、不需要的：根据我国《社会保险法》的规定，每个公民只能同时选择参保一种社会保险，不能也不需要同时参保多种社会保险（以参保人的身份证编码为识别依据）；
2、当事人实现就业，在用人单位参保社保后，可以凭本人的劳动合同、有效身份证、社保卡等，去参保地的社保部门办理社保转接手续即可。
《中华人民共和国社会保险法》的规定：
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由*规定。
热心网友
时间：2022-06-27 15:45
你的社保买了一两个月，家里的社保还要不要买呢？我认为社保就买一个就可以了，不用买那么多，在厂里，厂里帮忙买了，就不用再买了
