涉密人员分类确定和上岗审查应遵循什么原则
发布网友
发布时间：2022-05-06 05:22
我来回答
共1个回答
热心网友
时间：2023-10-05 10:27
涉密人员分类确定和上岗审查遵循“以岗定人、先审后用、定期复审”的原则。
以岗定人。保密法第三十五条规定：“在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。”因此，机关单位确定涉密人员应先岗后人、人随岗定，根据国家秘密事项、涉密数量、涉密程度、涉密时限、岗位性质等，逐一确定本机关本单位的涉密岗位，在涉密岗位工作的就是涉密人员。
先审后用。上岗审查是任前审查，对新录用或调动到涉密岗位的人员，要先审后用、严格把关，审查通过后方可上岗，审查不通过的，不能到涉密岗位工作。已在涉密岗位工作但尚未进行上岗审查的人员，要集中进行一次审查。
定期复审。机关单位应根据涉密人员涉密等级的不同确定不同的复审期限，定期开展复审；必要时，可随时复审。
扩展资料
我国保密法第三十五条第二款规定，任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。《意见》的亮点之一，就是明确规定了涉密人员上岗审查的具体要求。
涉密人员上岗审查内容包括：国籍、*立场、个人品行、学习经历、工作经历、现实表现、主要社会关系以及与国（境）外机构、组织、人员交往等情况，主要分为基本条件和禁止条件两类。
参考资料来源：西南交通大学-【涉密人员管理】涉密人员的分类确定和上岗审查
涉密人员分类确定和上岗审查应遵循什么原则
1. 涉密人员的分类确定应以其职务、职责、工作地点和工作内容等实际情况为依据，确保分类的准确性和合理性。2. 上岗审查应结合安全管理要求，对涉密人员进行全面的安全评估，以确保只有符合安全标准的 personnel 才能上岗工作。3. 在进行涉密人员分类和上岗审查时，必须遵循相关法律法规和内部管理规定，确保...
涉密人员分类确定和上岗审查应遵循什么原则
以岗定人、先审后用、定期复审的原则。以岗定人、先审后用、定期复审的原则，涉密人员分类确定和上岗审查是涉密人员有效管理的前提。
涉密人员分类确定和上岗审查应遵循什么原则
以实际为依据，以规范为基础，以科学为手段，以审慎为准则。涉密人员分类确定和上岗审查应遵循“以安全为中心，以实际为依据，以规范为基础，以科学为手段，以审慎为准则”的原则。应根据涉密人员的职务、职责、工作地点、工作内容等情况，结合安全管理要求，确定涉密人员的安全等级，并进行上岗审查。
涉密人员分类确定和上岗审查应遵循什么原则
涉密人员分类确定和上岗审查应遵循的原则包括：最小化原则、全口径原则、从严从紧原则。下面详细解释这几个原则的具体含义和重要性。最小化原则是指，在确定涉密人员范围和确定涉密等级时，要坚持最小化标准。即只将真正需要接触和处理涉密信息的岗位确定为涉密岗位，并对岗位人员的职责和权限进行严格限制。...
涉密人员分类确定和上岗审查应遵循什么的原则
1. 以岗定人原则：根据涉密岗位的工作性质、涉密程度和职责要求来确定适合的人员。这意味着涉密人员的选择应基于岗位的实际需求，而不是个人的意愿，确保每个涉密岗位都有合适的人员来担任。2. 先审后用原则：在涉密人员上岗前，必须对其进行严格的审查。这包括对他们的政治素质、职业道德和工作能力的评估...
涉密人员审查应遵循什么原则
涉密人员审查应遵循什么原则如下：涉密人员分类确定和上岗审查应遵循“以安全为中心，以实际为依据，以规范为基础，以科学为手段，以审慎为准则”的原则。遵循“以岗定人、先审后用、定期复审”的原则。释义：1、坚持“以岗定人”。依据保密法第三十五条第一款涉密人员与涉密岗位密切相关，是否在涉密岗位...
涉密人员分类确定和上岗审查应遵循什么的原则
以岗定人、定期复审原则。根据国家秘密事项、涉密数量、涉密程度、涉密时限、岗位性质等，逐一确定本机关本单位的涉密岗位，在涉密岗位工作的就是涉密人员。机关单位应根据涉密人员涉密等级的不同确定不同的复审期限，定期开展复审；必要时，可随时复审。
涉密人员确定和上岗审查应遵循什么原则
涉密人员确定和上岗审查应遵循《保密法》相关原则。
涉密人员分类确定和上岗审查应遵循什么原则
安全为中心是最重要的原则。在涉密人员的分类确定和上岗审查中，始终把安全放在首位，确保涉密信息不会泄露或被窃取。以实际为依据，涉密人员的具体情况和工作，安全等级和相应的安全防范措施。规范为基础，要遵循相关的法律法规和管理制度，确保工作的合法性和规范性。科学为手段，要运用科学的方法和技术，...
涉密人员分类确定和上岗审查应遵循什么原则
涉密人员的分类和上岗审查是确保信息安全的重要环节，其基本原则包括"以岗定人、先审后用、定期复审"。首先，"以岗定人"强调机关单位根据涉密岗位的性质和涉密程度，如国家秘密事项、涉密时限等因素，确定涉密人员的类别，如核心、重要和一般涉密人员，实施分类管理，确保涉密岗位的人员符合相应要求（机关...
