...发现同事缺乏沟通,气氛沉闷,你把这个问题反映给领导,领导让你提出...
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发布时间：2024-04-08 02:28
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热心网友
时间：2024-04-10 00:58
要看你进入单位多久和你单位从事的哪种行业
热心网友
时间：2024-04-10 00:54
你可以建议领导组织员工聚餐，旅游，K歌等活动让气氛活跃起来。
热心网友
时间：2024-04-10 01:00
叫领导组织些活动，打打球什么的，
热心网友
时间：2024-04-10 00:55
逢年过节的时候搞点主题活动,比如老人节登山,青年节K歌,三八节发电影券看电影,情人节发玫瑰祝福....另外,可以组织技能竞赛,比如专业的竞赛,或是书法赛\歌曲比赛...活动搞的多了,大家在一起了解多了就会自然而然的氛围好了. 但是首先你要做好心理准备,刚开始反对和不合作的声音会很多,因为大部分人都不愿意改变习惯,这就看你能否坚持下去了
你进入新单位,发现同事缺乏沟通,气氛沉闷,你把这个问题反映给领导,领 ...逢年过节的时候搞点主题活动,比如老人节登山,青年节K歌,三八节发电影券看电影,情人节发玫瑰祝福...另外,可以组织技能竞赛,比如专业的竞赛,或是书法赛\歌曲比赛...活动搞的多了,大家在一起了解多了就会自然而然的氛围好...
你进入新单位,发现同事缺乏沟通,气氛沉闷,你把这个问题反映给领导,领 ...
当然这个一般是跟领导风格有关系的，如果领导就是一个沉闷的人，那就容易形成这种状态。那先要把建议提给他，跟他说明活跃团队气氛的好处，尤其是对提升业绩方面的，争取到他的支持很重要。
你进入新单位,发现同事缺乏沟通,气氛沉闷,你把这个问题反映给领导,领 ...
我会尽量努力的了解各位同事的喜好，投其所好与其拉近关系，从中了解同事们为什么缺少沟通，然后再分别与每个人搞好关系，得到他们的认可，在办公室里多谈论一些他们都感兴趣的事，邀请他们一起讨论，再在适当的时机约请他们一...
同事工作有问题,你该如何跟领导沟通?
如题，我想知道:同事工作有问题,你该如何跟领导沟通?
结构化面试:你刚来公司发现周围同事相互配合不默契,有摩擦,你应该怎么...
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公务员面试题:你刚到单位工作,同事们对你不热情、不配合,你怎么办?
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