如何处理和下属紧张的关系?现在已经发展到了白热化的阶段
发布网友
发布时间:2024-04-06 13:14
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热心网友
时间:2024-04-06 17:06
你能有这样的想法,说明你还不是个坏领导。但凭我的经验,上下级关系不好,领导那里可能是矛盾的主要方面,一般来说,头脑正常的下级都不会没事找事,主动找领导的麻烦。所以应从你的工作方法、管理方式等方面找原因。只要你有诚意改善上下级关系,就总会找到方法的。
还有一点,作为上司来说,是很重要的,就是心态必须改变,不要以为,你是上司,就是高高在上,看别人不顺眼,这样你就是在建一堵墙将你和你的下属隔开。因此,和下属没有话要说,总是工作之外还是工作,不能和下属做朋友,不能视下属为知己。现代管理的心态改变了,作为上司,是为下属服务的,而不是命令下属的。为了下属的工作能做得更好,你必须想尽方法让你的下属获得与工作有关的一切,下属工作有困难的时候,或在工作发现重大的问题,你必须出面为其解决,而不是指挥你的下属去自己面对困难。
祝你工作顺利。
热心网友
时间:2024-04-06 17:06
找到原因,对症下药。