公司没有业务放假应该正常发工资吗或者马上离职有什么补偿
发布网友
发布时间:2024-04-11 04:00
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热心网友
时间:2024-04-17 23:04
您好,很高兴为您解答:
如果企业因为生产问题需要放假的,这个要按照当地平均工资或者最低工资标准支付员工工资,所以企业的做法是违法的,这个可以去当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁并要求支付赔偿金;
希望回答对您有帮助!
热心网友
时间:2024-04-17 23:03
非员工自身原因,则公司应当支付工资
公司没有订单放假合法吗?公司没有订单放假合法。公司没有订单放假标准如下:1、公司没有订单可以放假,但是需要支付劳动者工资,法律规定非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。2、超...
公司没有业务放假应该正常发工资吗或者马上离职有什么补偿
如果企业因为生产问题需要放假的,这个要按照当地平均工资或者最低工资标准支付员工工资,所以企业的做法是违法的,这个可以去当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁并要求支付赔偿金;希望回答对您有帮助!
厂里没订单给员工放假,按劳动法厂里应不应该给员工发工资呢?
厂里没订单给员工放假,按劳动法厂里应该给员工发工资。如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前十二个月平均应得工资计算,包括计时...
厂里没订单给员工放假,按劳动法厂里应不应该给员工发工资呢?
如果只是放假,那么要发工资,如果是停工,那么要发放基本生活费,不能低于当地最低工资标准的百分之八十。如果企业解除合同的,要支付经济补偿金,如果员工自己离职的,没有经济补偿金。
公司没事做,平常时间放假好几天,员工工资小了很多,辞职有没有陪偿...
因公司原因放假,公司应按劳动合同约定或国家规定支付员工工资。员工可以以公司未按照原劳动合同约定提供劳动条件和劳动报酬为由提出辞职并要求每工作一年补偿一个月的工资。《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位...
厂里放假了有没有补偿
公司放长假的补偿标准:1、公司停工停产、员工放假的,一个月以内的,支付正常工资,一个月以上的,支付生活费,最低的不得低于最低工资标准的80%;2、未签订劳动合同的,可以要求公司支付双倍工资;3、公司关闭的,终止...
工厂的工人都签合同了,但是没有活干,要放假,工厂应该发工资员工吗
要发的,你可以按照基本工资发放,但是员工休息按照欠班计算,等到有了订单,生产任务忙的时候,可以安排员工还班,如果有员工在没有还班之前离职,那么可以按照剩余天数,在最后结算工资的时候扣除。
公司没事做员工放假, 放假期间要算工资吗?
如果你们的用人单位,因为是淡季,无法雇佣过多的员工,使一些员工放假,那么即使放假的员工,也应该发放最低的基本工资。如果用人单位有拖欠工资的情况,可以去劳动局申请劳动仲裁。员工赔偿。很多公司支撑不下去,就会面临倒闭的...
控股公司因没有业务可以给员工发放工资吗?
不能因经营状态,而不发放工资。需要继续执行劳动合同而不论是否签订。不盈利时期人员的工资也是要按劳动合同的有关规定发放。所以在公司没有收入的情况下是可以发放工资的。发放工资是对劳动者生活的保障。
厂里放假了有没有补偿?
一、公司没事做给员工放长假要有补贴吗1、公司没事做给员工放长假要有补贴。因为进入公司之前已经签写了劳动合同,放假需要支付劳动合同上约定的工资,计件工资的员工需支付当地最低保障工资以上的工资。2、法律依据:《工资...