我是刚刚来日本不到两个月,是技能实习生的身份,工作的时候腰扭伤了,去...

发布网友发布时间：2024-04-13 02:00

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我同学也去日本打过工，这取决你的目的，当然治病很重要，不要舍本求末，可以咨询大使馆的工作人员听听他们的看法，出门在外不容易，身体好才会继续挣钱…加油！

如果是工作期间受伤的话，可以认定工伤，但检查结果为腰间盘突出，如果没有发现伤口，一般难以认定系该次事故所引发的伤害，不予认定为工伤。附《工伤保险条例》有关工伤认定条件供参考：第十四条　职工有下列情形之一的，应当...

1.首先应该说是由于在工作中因为职务行为受伤，应该算工伤，单位应该承担相应的法律责任。2.但是必须明确是否有书面劳动合同，如果是个人劳务用工关系而不是没有订立书面劳动合同的话，按照民事侵权纠纷处理，可以向用工人主张赔...

对于你的这种情况，可以去医院进行推拿治疗，外贴点膏药，如奇正消痛贴、活血止痛膏等等；做做热敷治疗，可以用热毛巾或者是热水袋进行外敷；注意休息，睡硬板床，不要长时间的坐着或者是站立等。[日常护理]1.症状减轻后，...

既来之则安之，要知道那个社会里面，不管走到哪里，皆是如此，所以不能逃避问题。在异国他乡打拼，不可能一帆风顺，这一点当初你选择去的时候就应该在心理上面有所准备，相信你当初的想法一定觉得自己是可以克服的。那么现在的...

如果你的腰椎间盘突出是工作原因引起的，而且有医院诊断书证明，申请工伤认定材料齐全的的情况下社保局不受理的话，你可以要求出具不受理决定书，你可以凭社保局出具的不受理决定书提起行政复议或者行政诉讼。

技能实习生，拥有着和日本国民一样的工作薪酬，但是他们只按照最低的工资标准来发放薪水。不多的工资，使他们学会合理分配和节约技能。技能实习生，要经过体检和面试。这两项都合格了之后，需要培训，然后进行为期三个月的...

在日本普通会社是没有权利招收技能实习生的，你应该有协同组合吧，可以先找协同组合解决，和老板协商，如果还想干下去就放低姿态认个错，不管老板怎样错，和老板发生争执应该以正确的方式解决。找大使馆没用的，一般不管这类...

三年都是一年一年的定的，在日本都是这样的情况，如果日方可以在你第二年期满的时候不和你签合同，在国内的合同拿到日本来根本就不成立，日方只认你在日本这边签的合同，按照日本的劳动法来执行，你可以拨打研修生协力机构...

如果你只是通过中介办理的出国劳务的话，就不会有机会到原来那家公司工作了，除非他们看好你，在日本帮你申请工作签证，但这个可能性很小。如果，你想再去日本，可以试一下留学，把留学当过渡，大学或者硕士毕业，只要有公司...