交五险一金工资低好,还是不交五险一金工资高好
发布网友
发布时间：2024-04-17 21:33
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热心网友
时间：2024-04-21 22:54
交五险一金工资低点好，年青人要往长远看，不要看到眼前的一点小利而不交五险—金，交了的话对自己有意想不到的好处，比如说年青人要买房，生孩子，工作，都可以用到，我建议为了长远看交五险一金还是好，实惠的是自己哦，三思而后行。
热心网友
时间：2024-04-21 22:49
给您举个例子，以前我高中是私立学校，老师都是学校高薪聘请，全国各地有名气一点的都会来尝试，因为薪水真的太高了，有一位老师他放弃了自己的编制 ，因为他说中国教职工平均年龄49，他还不如在30岁时候把养老金全赚回来，以后能不能用得上国家的还两说呢，但是如果价格相差不是很多，我建议五险一金
热心网友
时间：2024-04-21 22:51
肯定是交五险一金的好，年轻人要有忧患意识！我们工作就是为了一份保障，安心养家。五险一金就是指生育，工伤，社保，养老，失业保险，以及公积金。这些东西，全都是你生活中不可缺失的保障！
热心网友
时间：2024-04-21 22:53
这个就得看你交五险一金工资低到什么程度。不交五险一金工资高到什么程度了。如果没高出多少。个人认为。还是五险一金工资低点也可以。希望采纳！！！
热心网友
时间：2024-04-21 22:50
长远来看，交五险一金工资低一点好。
不光影响你未来购房，养老。
也影响你办工程师一类职称。
综合考虑五险一金很重要。
五险一金高好还是低好?
综合来讲，在应缴纳比例范围内，五险一金缴纳的高一点更好。以北京住房公积金为例，公司和个人共同缴纳缴费基数的5%—12%，如果公司按12%缴纳，那么员工的住房公积金账户中余额就高，在以后买房贷款的时候就可以多贷一些。其他的社会保险基本上都是固定的比例，公司和个人共同承担，工资高的缴纳金额越高，...
有五险一金工资低,和有五险 同志们?
如果工资相差不多，两者没太大区别。如果工资相差很多，还是有五险，工资高的好。
缴纳五险一金员工工工资低于基数好还是高于基数好
缴纳五险一金基数如果低于个人实际工资的话，相当于企业与个人都少缴了一部分。对企业而言减轻了负担，对个人而言到手的现金数额多一些。但是这也意味着存入职工个人社保账户的资金也变少了。缴纳的社保少，退休时享受的社保待遇就低。但是有更多的现金在手里可以让职工充分利用，不会觉得手头紧。缴纳五险...
如果一个单位给的工资高,没有五险,有个单位工资低点有五险怎么选
1.看你的具体情况了。比如如果你还年轻，刚工作不久，可以选择高工资，低五险。钱拿到手才是关键。然后，每年交几百块的城镇居民保险。2.如果你不是外地，而是本地人，而且年龄大的话，工作单位能够长期工作的，那就低一点，稳定点，五险交了，保障多一点而已。3.当然，你还可以去试试有没有工资更...
五险是交好还是不交好
1. 个人缴纳的越多，单位为你投入的也就越多。五险一金缴费是单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。2. 社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣除个人所得税，待遇领取时也不扣除个人所得税，而且专用账户也不扣除利息税；而如果作为工资发给本人，是需要扣除个人所得税的，存入...
一份有五险一金工资低的工作和一份没有五险一金工资高的,该如何...
一份有五险一金工资低的工作和一份没有五险一金工资高的，该如何选择？这个还是要看实际情况来说：第一，如果手头经济宽裕的话，还是找一个有五险一金的比较好，这样生病还是其他都有保障，相反如果手头不是很宽裕的话，暂时先要钱，后面等自己缓过劲来，在找一个五险一金的。第二，现对于自己有...
找工作有五险一金很重要吗?
“五险一金“包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险与住房公积金。这几种保障性待遇是员工创造的价值的一部分，是员工的应得利益，同时五险也是国家法律规定强制实施的。以上图的例子来说，如果月薪一万元，交完社保公积金，扣完税，可能拿到手的就7000元多一点，但是公司给员工支付的工资...
每月工资不含五险一金和工资含五险一金是什么意思?哪个好?
至于哪个好，大多公司都算的是含五险一金的工资。这是在面试的时候就要谈好的，所以你要对当地社保公积金缴纳数额有一定了解，对公司是否按照实际工资缴纳有了解。这里面，有些公司会按当地最低工资标准缴纳五险一金，那就是明明白白能算出来的数字，基本每年上涨一点，变化不大；那有些公司，是按照实际...
有五险一金工资低,和有五险没有一金工资高,哪个好??
要是公积金加上工资比只有五险的高的就是有五险一金的好，要是没有的就五险的好。主要还是五险，公积金其实就是你买房贷款还有点用，利息低一点，其他的都没有什么用，而且公积金贷款是有限额的，它只要你连续交满半年或者1年，金额达到1万5（我们这边是各个地方政策不太相同）就可以贷最高额度。不...
有五险的工资低没有保险的工资高,该如何选择呢?
一般选择有五险一金的单位，虽然工资低，但是以后的看病，养老，是有保障的
