工资包括餐补和房补吗
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发布时间：2024-02-02 00:31
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时间：2024-05-17 22:41
工资不包括伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。即相比原国家劳动部的规定，本市将上下班交通费补贴也剔除在最低工资以外。但其它补贴如副食品补贴、通讯费补贴等，则可计入最低工资。此外，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴，也应从最低工资项目中剔除，其他如工龄津贴等，则不在剔除范围之内。需注意，最低工资规定并未剔除每月发放的奖金，所以奖金可包含在最低工资中。但不管工资奖金的比例如何规定，职工每月实际到手的钱不能低于最低工资标准。
不包括。基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。
通常企业发放餐补形式有：
第一，企业没有食堂，按月按标准以现金形式发放餐费补贴，职工自行就餐；
第二，企业自办内部食堂，每月拨款给食堂，职工无标准餐；
第三，内部食堂承包给个人经营，企业按职工就餐的次数定额进行结算；
第四，按月按标准按人头给外部食堂拨款，以票结算，职工按标准去就餐。
综上所述：最低工资是不包括饭补的。最低工资是用人单位在劳动者正常提供劳动的情况支付给劳动者的工资，不包括加班工资、特殊情况下的津贴补贴、以及社保费用等在内。
【法律依据】：
《关于工资总额组成的规定》
第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第四条
工资总额由下列6个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
工资包括餐补和房补吗
综上所述：最低工资是不包括饭补的。最低工资是用人单位在劳动者正常提供劳动的情况支付给劳动者的工资，不包括加班工资、特殊情况下的津贴补贴、以及社保费用等在内。【法律依据】：《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的...
基本工资应该是2000底薪加房补餐补然后全勤,还是说就2000里面就是包括了...
不包括，基本工资就只是底薪，房补、餐贴、全勤是另外的。
公司都应当有餐补,车补,房补吗?
餐补，车补，房补都属于公司福利，公司可以发放这些福利，也可以不发放，没有法律条文规定这些问题。多数公司有发餐补，车补，但也有不发的，尤其是房补，这个补贴发的公司更少。
公司房补餐补是算在底薪的吗
电话补贴和餐补在法律性质上属于津贴和补贴，不属于基本工资，但是在计算加班费、经济补偿金、经济赔偿金、二倍工资等时应当计算，如此规定就是为了防止部分用人单位通过人为划分工资构成的方式损害劳动者利益，后续问题可以继续咨询，满意请采纳。
富士康 面试的工资 包括餐补和住房补贴的吗
现在的工资是把房补，餐补算在一起的，房补是公司打给你工资卡上，然后你住他给的地方，会扣除你住的地方房租。成都为120元
广州的基本工资里面包括房补,餐补和交通补一共两千五合适吗
不合适。根据查询相关公开消息显示，最低工资的组成按照国家统计局关于工资总额组成的规定计算，确定最低工资时需要剔除每月发放的交通费补贴和住房补贴。根据《劳动法》规定，工资包括基本工资和绩效工资，而餐补属于绩效工资的范畴，不属于基本工资。
餐补和房补是什么意思
餐补的形式多样，可能是提供饭卡、餐券、现金或直接支付员工的用餐费用。房补是指公司向员工提供的用于支付租房费用或者住房补贴的津贴。房补可以是公司直接支付员工租房费用的一部分，也可以是给予员工用于支付住房费用的一定额度的津贴。房补的形式和标准通常根据公司规定和员工的工作地点而有所差异。
年薪全包是什么意思
简单来说就是一年的薪资待遇，即年薪包,包含了基本工资、岗位工资、餐补、话补、交通补、房补、生日礼金、高温补等各种补贴。
解除劳动者劳动合同支付经济补偿金时,月平均工资如何计算?
按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。解除劳动合同时支付的经济补偿金，不包含您所说的餐补/房补/奖金，是月平均基本工资，这也是国家劳动法中所明确规定的，所以您的公司这样计算是合理的。
员工的餐补费,需要缴纳个税吗?
员工的餐补，这应该可以算是员工的职工福利，这个福利可有学问，如果处理不好，可能就会涉及偷税漏税的风险，下面我们就分几种情况来说明。（一）公司有食堂，就餐需要自己付钱，但是公司发了餐补我们首先要明确，公司给员工发的餐补，是要合并计入员工的工资，要交个税的。需要自己付餐费的食堂还分两种。...
