发布网友 发布时间:2024-02-08 18:15
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热心网友 时间:2024-08-05 14:44
法律分析:17岁的员工,企业是可以招用的,但是17岁还算是未成年人,企业就必须要按照法律的规定保护未成年人。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。