在单位摔倒骨折算不算工伤
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发布时间：2024-01-18 21:22
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时间：2024-07-10 05:05
法律分析：工伤的认定条件有3种：
1、受伤地点必须是工作地点；2、受伤时间必须是工作的时间3、受伤的原因必须是因为工作的原因导致的意外伤害。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由*社会保险行政部门会同*卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区*规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
在单位摔倒骨折算不算工伤
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上班摔倒骨折算工伤吗
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上班摔倒骨折算工伤吗
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上班摔倒骨折算工伤吗
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上班期间摔倒骨折算工伤吗怎么要求赔偿
一、上班期间摔倒骨折算工伤吗1、上班期间摔倒骨折不算工伤。一般情况下，员工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不属于工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。如果有证据可以证明是公司原因导致的事故发生的，则可以认定为工伤。2、法律依据：《中华人民...
上班时间把脚摔骨折算不算工伤?
一、上班时间把脚摔骨折算不算工伤?《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到...
职工在单位摔倒算工伤吗?
算工伤，在单位摔倒应当认定为属于在履行职务行为的过程中受伤，所以应当认定为是工伤。依法对于受伤的员工一定的工伤待遇。原则上单位会为员工缴纳工伤保险，所以发生工伤之后，由保险公司支付赔偿费用。 一、在单位摔倒算工伤吗?算工伤。可向当地劳动争议仲裁委员会申请工伤认定，免费的，然后按照等级向有...
上班跌倒骨折,算工伤吗
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