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综合办公业务具体包括什么？

发布网友发布时间：2022-04-20 21:54

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热心网友时间：2023-09-15 05:28

综合办公室是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务的综合管理职能机构。

主要职责是：

1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。

2、负责公司员工劳动合同的管理。

3、负责公司员工社会保险的管理。

4、负责公司劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训等人力资源的管理。

5、负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退（辞）职、退休等工作。

6、负责文印、印信、收发及保密工作，负责公司文档、科档、人事档案和声像档案的管理工作。

7、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发单位的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工作。

8、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。

9、负责公司（不包括专业口的会议）会务管理。

10、负责公司日常接待工作。

11、负责公司信息化建设。

12、负责机关办公设备的管理、验收和交接。

13、负责各基层单位综合管理月度考核工作。

热心网友时间：2023-09-15 05:28

办是负责协助组织日常工作、协调各部门之间的关系和沟通、统筹安排会议和活动、处理来自内外部的文件、情况，以及其他与组织事务相关的工作。这可能包括但不限于：1. 协调各部门之间的工作安排，确保各项工作有序进行。2. 安排和组织内部会议、活动、培训等，包括制定议程、召集与会人员、记录会议纪要等。3. 负责处理内外部文件、信函等，进行登记、分发、归档等工作。4. 协助安排领导人员的日程安排，并做好相关文件、的准备工作。5. 对外联络和协调，与合作伙伴、客户、机关等沟通联系。6. 组织和协调公文起草、审核、签发等工作，保证各项工作符合规范和程序。7. 协助处理突发事件和重要事项，提供秘书和业务支持。8. 协助制定和完善组织内部的制度和规章制度。9. 管理和维护办公设备、和资源，确保正常运转。10. 协助领导开展各项工作，起到桥梁和纽带的作用。总之，办的工作是为了保证组织的正常运转和各项工作的顺利开展，同时提供全方位的协助和支持。

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