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工伤赔偿打到社保卡里,钱可以取出来吗?

发布网友 发布时间:2022-05-02 16:15

我来回答

5个回答

热心网友 时间:2022-06-20 20:21

工伤赔偿的钱不是打在社保卡里是打在社会保障卡里面,里面集成有包括医保在内功社会保障能,同时也有金融功能,是普通银行借记卡,钱是可以取出来的。

《关于社会保障卡加载金融功能的通知》。社会保障卡加载金融功能主要通过在社会保障卡上加载银行业务应用实现。

加载金融功能后的社会保障卡(以下简称为具有金融功能的社会保障卡),作为持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证,具有信息记录、信息查询、业务办理等社会保障卡基本功能的同时,可作为银行卡使用,具有现金存取、转账、消费等金融功能。

具有金融功能的社会保障卡的金融应用为人民币借记应用,暂不支持贷记功能,其使用范围限定在中华人民共和国境内。

具有金融功能的社会保障卡卡片介质为接触式芯片卡,可以用芯片加隐蔽磁条复合卡的形式暂时过渡,芯片中应同时包含人力资源社会保障应用(以下简称社保应用)和金融应用。

扩展资料:

1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。

2、工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后,向社保递交申请后下达的。主要资料有:工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗*及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。

3、受伤员工申请后在60日内下达待遇。

参考资料来源:百度百科—中华人民共和国社会保障卡

热心网友 时间:2022-06-20 20:22

伤残的理赔钱,如果经过双方同意,协商解决;必须由代理单位,把钱打到你的卡上就可以了;为了大家给予留下凭证,与方便,一般的相关单位都拒绝使用现金;所以也不用你去取了。

热心网友 时间:2022-06-20 20:22

付费内容限时免费查看回答工伤赔偿的钱不会在医保卡里面,是在社会保障卡里面,里面集成有包括医保在内功社会保障能,同时也有金融功能,是普通银行借记卡,钱是可以取出来的。

提问一般多久能赔下来

回答一般资料提交之后,约两周社保局就会审批出来,并及时转帐的。

提问我这个月十号交的资料现在还没下来 是什么原因呢?

回答具体情况您可以咨询当地社保局。

提问拿社保卡可以去提款机上查询有没有到帐吗?

回答可以的,去社保卡所属的银行就可以查询。

提问伤残补助金可以在提款机上取现吗?

回答可以的,社保局有金融功能,可以进行存取款。

提问在微信上可以提现吗?

回答可以,不过前提是激活了社保卡的金融功能。

提问好的 谢谢

热心网友 时间:2022-06-20 20:23

工伤赔 偿费用是需要申请工伤待遇审核后, 打入审核表中填写银行账户 中,并不是社保卡 中。
1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。
  2、工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后,向社保递交申请后下达的。主要资料有:工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗*及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。
  3、受伤员工申请后在60日内下达待遇。

热心网友 时间:2022-06-20 20:24

工伤赔偿费用是需要申请工伤待遇审核后,打入审核表中填写银行账户中,并不是社保卡中。
1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。
2、工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后,向社保递交申请后下达的。主要资料有:工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗*及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。
3、受伤员工申请后在60日内下达待遇。
4、依据《社会保险法》
第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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