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公司跟我们签劳动合同书，合同上说合同是一式三份，但公司一份都没给我们，而且还是空白的，该怎么办呢？

发布网友发布时间：2022-05-02 08:55

共5个回答

热心网友时间：2023-10-14 18:40

公司行为违法，建议到劳动局投诉。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

热心网友时间：2023-10-14 18:40

其实公司已经违法了，因为公司没有与你签定劳动合同，公司其实是不明智的，如果超过1个月，少于1年不签定劳动合同，你可以要求公司付双倍工资；如果超过一年没有签定合同，视为签定无限期合同。
现在可以保留一些东西，例如工作证、工资条、社保清单等能证明你劳动关系的，当真正出现有法律纠纷的时候，就是证据，证明你事实劳动关系存在，企业即使没有与你签定任何书面的合同，也要承担相应的责任。

热心网友时间：2023-10-14 18:41

一般性企业都喜欢这么干，找个适当的时机自己做一份，去找人事或者经理，让他看看，要是没什么问题就然他补签一份。

热心网友时间：2023-10-14 18:41

这样的问题经常能遇到。用人单位拿个空白的合同让劳动者签名，之后自己再补全相关内容。
这样做是明显违法的。劳动者可以到当地劳动行政部门去投诉。但往往是投诉还没有解决完，工作已经没有了。确实很尴尬。
最好的解决办法是，拖。
拖延不签。在用人单位没有签章的前提下，不签字。或者签字之前，将所有空白的内容全部划去，或者写上“空白”。
依法签订的劳动合同，用人单位应该给劳动者一份的。如果没有，唯一的办法就是到当地劳动行政部门投诉。

热心网友时间：2023-10-14 18:42

公司行为违法，建议到劳动局投诉。通过与老板商谈填写和取回劳动合同时录音，用这一证据投诉，也可据此证明合同空白，主张未签订劳动合同，要求双倍工资。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法
第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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公司跟我们签劳动合同书，合同上说合同是一式三份，但公司一份都没给我们，而且还是空白的，该怎么办呢？

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