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面试官问:“公司高层斗争,你站哪一边?”应该怎么回答?

发布网友发布时间：2022-05-02 12:52

共4个回答

热心网友时间：2022-06-20 03:41

我真的在一次面试中遇到过这个问题。最后一轮面试是和老板，工资基本商定。我以为面试要结束了，老板突然抛出这个问题。回答完后，我话音一落，老板说，欢迎入职，先别走。十五分钟后将召开管理层例会。请出席并聆听。就这样，我没有办理入职手续就开始了工作，说明我的回答得到了领导的认可。也许我的回答可以供你参考。

我回答的大致意思是，作为员工，我的第一职责是做好本职工作，公司高层斗争是他们之间的事。我不会参与其中，我还是会踏踏实实的做好自己的工作；另一方面，我对和谁交往有自己的原则和标准，不会因为高层斗争就和任何领导划清界限。在工作中，我也会保持自己的职业素养，不会因为是不同的领导安排而区别对待自己的工作。

我会全力以赴做好我的工作。“你就不怕因为这个被高层打击吗？”问老板。“如果一个员工在所谓的高层斗争中不站队，他就会受到领导的攻击。那么这样包容的领导就不值得追随。我可以选择另找工作。”这句话说完，发生了一件事，高层直接让我去参加会议。虽然现实中领导希望员工站在自己这边。但这只是一个假设的问题。

让下属选择，不管面试官是能力强还是关系好，还是理直气壮的说选择符合公司发展目标，都意味着这个下属有一天可能会因为各种考虑而背叛自己。如果招了这样的人，领导心里肯定会有些顾虑。下属置身事外，各司其职，领导就不用担心后院起火。仅仅不参与是不够的。保持正常的交往是斗争中领导最大的安慰。高层斗争最容易让领导寒心的是什么？

热心网友时间：2022-06-20 03:42

老实回答。比较多的情况是情景假设，如果你也遇到过这种情况，需要老师的回答，把故事讲的周全一些，不伤害公司的利益，也不让各方领导的面子过不去，这样也能保全自己。

热心网友时间：2022-06-20 03:42

你要说我站在对的这一方，这样其实是不会让面试官觉得你没有情商的，这样子回答比较模棱两可。

热心网友时间：2022-06-20 03:43

如果是我的话，我是会说我会站在对公司有利的那一边，谁对公司有利，我就站在哪一边。

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