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主动辞职后再主动回去好吗?31

发布网友 发布时间:2023-11-22 20:28

我来回答

5个回答

热心网友 时间:2024-11-16 01:31

主动辞职后再主动回去不好。

从原单位心态来说,你辞职那天起,就恩断义绝了。辞职的时候,可能客客气气的,但双方心里都明白,已经“决裂”了。古人几千年前就总结了“好马不吃回头草”,这是千古不变的人性使然,几乎没有人能摆脱人性基因。没有任何一家单位,欢迎翻脸走人的员工再回来。

辞职的时候,高喊“此处不留爷自有留爷处”,结果混了几个月,混不下去,又想求着回来。辞职的时候,你是主动方,单位是被动方,单位即使恼火辞职,但拿你没有办法。但是你求着要回来,你是被动方,单位变成了主动方。想想单位的心态,可等着羞辱你的机会了。这是很正常的心态,不要侥幸单位怀着大海一样宽阔的胸怀。


辞职之后可以再回来的情况

1、单位误解了你,*走了你,后来发现亏待了你。单位出于亏欠你想补偿你的心态,高薪聘请你回来,这个情况下,你可以扬眉吐气地回来。

2、你的分管上司要提拔你,但他的竞争对手把你拿掉了,你只能辞职。后来你的上司搬掉了对手成为一把手,呼唤你回来,让你荣归故里,当然要昂首挺胸地回来。

热心网友 时间:2024-11-16 01:31

主动辞职后再主动回去不好。

职场上,有的朋友常常会遇到这样一个难题,那就是原来就职的公司,由于某种原因,比如工作需要,或者更换了原来对你带有偏见的部门领导,希望你再返回原公司工作。那么,我们到底是接受邀请,还是果断拒绝呢?

前几天,我朋友小W就遇到这样的难题。原公司新上任的部门主管,联系到已经辞职半年多的小W,希望他再回公司,重操旧业,并许诺涨薪若干。小W得到消息后,有些意外,一时难以做出选择。

那么遇到这样的难题,我们是相逢一笑,回头上岸,还是不屑一顾,勇往直前?面对这种的情况,我和小W分析了以下几个问题:

1、以前为什么要辞职?

著名的马老师很久以前曾说过,员工辞职,一般都是基于两个原因:

1、薪酬太低或者心情太差。

先谈薪酬低的问题。若是在公司内部横向比较,感觉薪酬偏低,一般都是源于个人原因。薪酬低,通常是进入企业初期时,工作能力较低或者自己的工作业绩较差造成的。

以后可以通过努力工作,逐渐改变局面;但若是整个公司的薪酬低于行业水平,那就只能说明公司经营状况出现了问题。这种状况下,辞职是大多数人的选择。

再说心情差的问题。如果自己不适合现有的工作岗位,缺乏基础知识或缺少工作动力,继续在公司待下去,只会感到痛苦煎熬;如果和上司心存芥蒂,怀有怨恨,辞职则是明智的选择。

2、现在的工作满意吗?

对原来的公司不太满意,那你对现在的就职公司满意吗?是对薪酬满意,还是对企业文化氛围满意?

如果你对现在的公司薪酬满意,工资明显高于原公司,而且自己也会有一个更好的发展机会,自然可以在新公司继续工作;如果新公司的薪酬和和原公司的薪酬基本接近,并且自己工作岗位也没有太好的发展和希望,那就不如离开现公司回到原公司工作。

3、两家公司的发展前景如何?

公司发展前景是一项重要的考虑因素。如果公司未来发展前景良好,同时自己又位于一个关键岗位,处于一个上升通道,自然在这样的公司工作,未来发展会更好一些。

通常情况下,我们选择一个新的公司,要么是工资高于以前的公司,要么是公司发展前景或自己的职业发展预期好于原公司,否则辞职也就失去了意义。

4、到底该怎样做?

一般而言,选择职业时,通常考虑以下几个要素:首先,要考虑公司未来发展前景和文化氛围;其次,工作岗位是否适合自己,是否会有更好的发展机会;再者,薪酬也是一个十分重要的参考因素。一份好的工作,前提是会有一份好的薪酬,否则,便是遇到了流氓或流氓公司。



热心网友 时间:2024-11-16 01:31

主动离职后再主动回去,真的不好。即使领导再次邀请,除了在技术上认可以外,你已经不是原来的你。更何况你是主动回去,所以,建议你慎重考虑。

通常离职90%以上的原因都是对公司的不认同。也就意味着你和公司不是一条心,这一点公司看得明明白白。所以当你离开公司,甚至于当你提离职想法的那一刻,其实公司就已经给你打上标签:不是自己人。

再当你想回去时候,即便公司是客套的邀请,还是会因为想让你回去解决一些技术问题,你在公司心里面总有个疙瘩,对你而言公司总是有各种不满意的。这样的结果可能就是公司会对你留一手,不管是在岗位安排上比较边缘,还是在晋升发展机会上占不到c位,总之各种资源你都是排在后面。当然,这种情况不是不可以扭转,但是时间成本很高,你需要一点一滴的把因为离职而造成的不信任给积累起来,这个过程不亚于你去新的公司。

所以,但凡是离职一段时间又回巢的,在中短期工作安排上都比较难接触到很核心的项目、晋升涨薪的机会也没有想象中那种得到重视,就是因为公司觉得你不稳定,不忠诚可能还会离职,等等。

建议:离职后,就不要想着再回公司了。就像美好的回忆一样,追不回来,即使追回来了,也不会是原来的味道了。不如进新公司开展新的关系,取得领导信任,来得快一些。

热心网友 时间:2024-11-16 01:32

主动辞职后再主动回去不好。

从原单位心态来说,你辞职那天起,就恩断义绝了。辞职的时候,可能客客气气的,但双方心里都明白,已经“决裂”了。古人几千年前就总结了“好马不吃回头草”,这是千古不变的人性使然,几乎没有人能摆脱人性基因。没有任何一家单位,欢迎翻脸走人的员工再回来。

辞职的时候,高喊“此处不留爷自有留爷处”,结果混了几个月,混不下去,又想求着回来。辞职的时候,你是主动方,单位是被动方,单位即使恼火辞职,但拿你没有办法。但是你求着要回来,你是被动方,单位变成了主动方。想想单位的心态,可等着羞辱你的机会了。这是很正常的心态,不要侥幸单位怀着大海一样宽阔的胸怀。

辞职之后可以再回来的情况

1、单位误解了你,*走了你,后来发现亏待了你。单位出于亏欠你想补偿你的心态,高薪聘请你回来,这个情况下,你可以扬眉吐气地回来。

2、你的分管上司要提拔你,但他的竞争对手把你拿掉了,你只能辞职。后来你的上司搬掉了对手成为一把手,呼唤你回来,让你荣归故里,当然要昂首挺胸地回来。

热心网友 时间:2024-11-16 01:33

不好吧,毕竟俗话说的好,好马不吃回头草,你这样回去,会很尴尬,不管是跟上司的关系还是同事之间的关系,都有些微妙,除非遇到很好的老板和同事
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