辞职信盖的章子可以当离职证明吗
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发布时间：2022-05-04 22:52
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热心网友
时间：2022-06-26 19:32
解除或者终止劳动合同，用人单位应该依法开具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的，劳动者可以要求支付双倍工资。 根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
热心网友
时间：2022-06-26 19:32
辞职信是自己写的，虽然有盖章，算是个证明，但是不规范，所以如果去别的公司面试，人家要辞职证明的话，你的辞职信有些企业认可，有些不认可。
正规的辞职证明都是企业开的，然后盖上该企业的章。
辞职信盖的章子可以当离职证明吗
解除或者终止劳动合同，用人单位应该依法开具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的，劳动者可以要求支付双倍工资。 根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...
辞职证明和离职证明有没有区别
离职证明和辞职信不是一样的。离职证明，是用人单位按照法律规定，为劳动者出具的解除（终止）劳动合同证明书，具有证明劳动关系解除（终止）的法律效力。辞职信，是劳动者向用人单位递交的解除合同请求文书，属于按《劳动合同法》第三十六条规定，与用人单位协商一致解除合同，需要等待用人单位回复，用人单位...
要辞职 写辞职信时要手写还要公司盖章吗?
一般单位都有辞职的样板的，就象面视单一样，如果没有的话就手写或打印一份，很简单的，不需要盖章，你自己要辞职盖什么章啊
离职证明在法律上有哪些要求???离职证明具有证明已经完成工作交接的效力...
证明上只要盖了公章就行，至于签字，一般在下文、盖章前已经有相关的资料让领导签字了。工作交接和离职证明无关的。工作交接是离职最后一天前需要完成的事，离职证明是为了离职之后，除单位以外的各种手续办理。不知你公司是否有《交接清单》，上面写明了，办公用品、财务清账等离职前需要还给公司和结清欠款...
劳动合同到期不续签离职证明怎么开
离职证明可以要求职工离职的单位开具，上面应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。这些在劳动合同中必须注明的信息，同样也是离职证明的必备信息。其次，因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，但需要写上开具证明...
...请问辞职信上面该写什么理由辞职才可以领取
辞职信可以按实际情况写，办理失业金是需要由单位出具”离职证明”的，你可以和现在单位商量，让单位给你开具”因合同到期”之类的离职证明，然后盖好你们公司的公章。。。，我们单位比较好说，我自己打好证明材料，他们帮忙盖个章就行了。
本人毕业后在国企上班,但没够一年就辞职了,现在单位同意给盖转正定级表...
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
我自己辞职的,公司给了一个离职证明和劳动手册,不知道上哪盖章?_百 ...
要看你的单位有没有人事档案的提档权，或者说你在职期间你的人事档案，是由单位人事部管理，还是开公司户委托人才代管的，如果是公司人事部管理，你现在就要拿着你的档案和离职证明到社保盖章，迁出你的社保关系并和档案一起交人才中心存档，以后每月要自己交社保费用。当然，如果已经找到新的接收单位，...
公司不给开离职证明怎么办
申请离职一个月后公司让我辞职了,但不给我离职证明。
劳动者和用人单位没有到期，如果劳动者和用人单位没有解除劳动关系，用人单位不会给劳动者出具解除劳动合同证明，劳动者应当依法办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未出具终止或解除劳动合同，劳动...
