企业长时间不给我开离职证明,新单位又催我交,怎么办啊
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发布时间：2022-05-04 22:52
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热心网友
时间：2022-06-26 19:32
1.试用期间，只要提前三天提出辞职，就可以了。单位应当为你开具解除劳动合同证明。不能以审计什么的为理由不开证明。
2.鉴于你工作岗位的特殊性，万事好商量。你应要求原单位人事部给你一个明确的答复。比如确定的时间。并向他们说明，如果不开解除证明，还需要缴纳社保、开工资。社保断保了，谁负责呢？
3.向新单位如实说明情况，争取新单位的谅解。
热心网友
时间：2022-06-26 19:32
直接拿你的合同找你们领导，并且拿着你的离职申请基本上领导如果有时间都会办理的
热心网友
时间：2022-06-26 19:33
开一个离职证明有那么难吗？这是他们该给你开的啊。你只能再去找一下人事，请他吃个饭算了。
热心网友
时间：2022-06-26 19:33
其实离职证明只需要单位盖个章子就可以的，单位完全是敷衍你的，你问一下新单位办个失业证可不可以，很多单位有失业证也是可以的。
热心网友
时间：2022-06-26 19:34
申请劳动仲裁，估计一个月~45天可以搞定（本市）
企业离职证明不开怎么办
公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施：1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 一、企业离职证明不开怎么办 公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施：1、到...
上家公司没给你离职证明,下个公司需要提供怎么办?
从二个方面来说,站在用人单位的角度来看,如果新员工拿不出来《离职证明》可以使用告知承诺制,即拟写一张承诺书,内容大意为:本人符合公司的招聘条件,因XXX原因无法拿到《离职证明》;若本人的陈述是虚假的,有违诚信原则自愿承诺法律责任。最后让新员工在承诺书下签字按手印。 站在个人角度来看,应与主管领导积极沟通,...
辞职后公司一直说要交接不让办离职证明,下个礼拜新公司让我去上班,我...
一、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”你还没到一个月，按规定你公司不允许的话你是不能离职的，所以他有权利不给你办理离职证明。二、2008年起实施的《劳动合同法...
公司不开离职证明怎么办
公司拖着不给开离职证明的处理方法：1、员工离职一般需要提前30天通知用人单位，用人单位需在到期7天内为员工办理好离职手续；2、如果到期还未办理好离职手续并给员工造成一定经济损失的，员工可以要求用人单位进行一定的经济赔偿，也可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁；3、向仲裁委员会提交书面申请，申请书...
辞职时,公司不给开离职证明怎么办?
你先和企业沟通一下，哪些需要交接的工作交接清楚就好，企业也不傻没有必要去给自己找事情。你做好了你的部分工作，企业还是为难你，你可以找社保局进行协调。当然，如果你下一份工作不需要离职证明也是可以的。一般企业要离职证明是为了证明你没有同时任职2家公司，实在不行你就让社保局帮你开一个社保...
离职公司不给开离职证明怎么办?
用人单位如果拒绝给劳动者出具离职证明，劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位，要求出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位有义务为劳动者办理离职手续，结清工资出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内...
与单位解除劳动关系后,单位不给开失业证明,该怎么办?
例如，离职后以个人身份续保养老保险和医疗保险，需要离职证明才能办理变更，失业保险金需要终止劳动合同关系证明或终止劳动合同关系证明。用人单位不为员工出具辞职证明的，可以通过协商、向劳动监督部门报告解决。简单地说，工人在工作中没有过错行为，也没有给公司造成任何经济损失，合同的终止与工人没有过错...
假如公司不给开具离职证明,能申请赔偿吗?
4、救助对策用人单位回绝出具离职证明或是出具不好证实并回绝变更的，劳动者可以向工作监管部门举报，由行政机关勒令用人单位在要求时间段内为劳动者出具符合要求的离职证明。若因而给劳动者导致损害的，还可以立即向仲裁委提到赔付之诉，假如仲裁委不予以审理，立即可以向法庭提出诉讼。
打算离职,公司不给开离职证明怎么办呢?
拿到某公司的入职通知，但对方入职通知中明确规定了需要离职证明，现因你原公司不给开离职证明，导致你不能按时入职，或者这份工作机会错失，那么你可以申请劳动仲裁，要求公司按入职通知中薪酬待遇赔偿你的经济损失，同时还可以要求公司依法给你出具离职证明。
想跳槽去另一家公司,离职单位不给开离职证明怎么办?
当然求职找工作之前，先要离职，一般情况下，你要提前一个月或者半个月跟你的领导谈离职，正常的流程也是这样，如果说你是在公务员部门或者国企事业单位的话，离职可能比这个要麻烦一些，因为这些单位基本上是一个萝卜一个坑，所以单位缺人要提前准备，或者提前找到接替你的任务的人才会让你走。这一点你...
