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发布时间：2022-05-05 04:36
共4个回答
热心网友
时间：2023-10-09 20:27
一、没有*的不可以走账，尽管你要租赁合同，但是还是不能走账如果想走一种方式是让对方去税务机关代开。另一种方式是你准备代开的材料去代开。（需提供方证和租赁合*主身份证复印件等）
二、会计分录如下
预付了半年房租18600
借：预付账款--A 18600
贷：现金 18600
支付押金
借：其他应收款--A 房屋押金
贷：现金 6200
支付物业费取暖费等（走福利）
借：应付职工薪酬--福利费
贷：现金
结转时：根据对象部门
借：生产成本、管理费用等
贷：应付职工薪酬--福利费
支付第一个月房租时：
借：应付职工薪酬--福利费 2650
借：其他应收款--个人 450
贷：预付账款--A 3100
收到个人房租450
借：现金 450
借：其他应收款--个人 450
月末结转时
借：生产成本、管理费用等 2650
贷：应付职工薪酬--福利费 2650
扩展资料
福利费的开支范围，国家是有明文规定的，主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。福利部门主要包括：医务室、托儿所、幼儿园。
新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了。
1、如果执行新会计准则，会计分录：
（1）发生福利费支出时
借：应付职工薪酬--职工福利费
贷：现金等
（2）月末，分配时
借：管理费用--福利费
贷：应付职工薪酬--职工福利费
（3）结转损益时
借：本年利润
贷：管理费用--福利费
2、如果执行原企业会计制度，福利费可以提取，也可以不提取。
（1）如果提取，按以前会计分录做。
（2）如果不提取，发生的福利费支出，直接计入“管理费用--福利费”科目。
参考资料 百度百科 福利费
热心网友
时间：2023-10-09 20:28
想进管理费用可以，但是你们公司要和租房的人签个合同，付款的时候从公司把钱付出去。一定记得要*
借 ：管理费用—职工福利费
贷：应付职工薪酬—非货币性福利
借：应付职工薪酬—非货币性福利
贷：银行存款/现金
要计入工资总额，超过3500，缴个税
拓展资料：
新会计准则规定，凡是支付给职工及为职工支付的费用，都应计入"应付职工薪酬"。按提供服务的受益对象，计入相关资产成本或当期损益.。
如果租金*是一次开9000元的，最好做“待摊费用”；如果*分3个月开的最好做“预付账款”因为这样做会计凭证的附件（即*）入账比较规范。
如果*抬头开给公司的应该先计入“应付职工薪酬——应付福利费”，再结转到“管理费用——福利费”中（因为《小企业会计准则》“应付职工薪酬”科目包括了福利费、社保金、公积金等所有为企业职工支付的款项）； 如果*抬头开给个人的应计入“应付职工薪酬——工资薪金”并算在个人工资薪金所得计缴个人所得税。
参考资料：
百度百科-管理费用
热心网友
时间：2023-10-09 20:29
追答在税务局代开是要交税的
抬头你这应该是以房主名义开给你现在这个付款单位
所以私房出租用于经营的：
1、营业税=租金收入*5%
2、城建税与教育费附加=营业税*10%
3、房产税=租金收入*12%
4、印花税=租金收入*0.1%
5、个人所得税=租金收入*1%
6、土地使用税=面积*税额(XX元/平方米)
出租住房代开*应到住房所在地主管地税分局代开，并提供房产证、租赁合同、付款证明、经办人身份证原件及复印件。
据我所知税率大约是5.7%左右。具体也可以打电话咨询12366国税咨询电话~也可以去地税窗口咨询
热心网友
时间：2023-10-09 20:29
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