用工单位发工资和用人单位发工资有什么区别?
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发布时间：2022-05-03 00:33
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时间：2022-06-28 18:31
前者，谁用你工作，谁发钱给你。后者 谁聘用你，谁发工资，比如，甲公司聘用你，但是派你到乙公司工作。虽然在乙公司干活，但是甲发你工资。追问原来一直是用工单位发，但是这个月用工单位突然用各种方法*迫我们自动离职，现在又让第三方给我们发工资，请问他们这种做法违反劳动法吗？谢谢
在吗
用工单位发工资和用人单位发工资有什么区别?
前者，谁用你工作，谁发钱给你。后者 谁聘用你，谁发工资，比如，甲公司聘用你，但是派你到乙公司工作。虽然在乙公司干活，但是甲发你工资。
用工单位和用人单位一样吗
法律分析：用工单位和用人单位不同。用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用工单位是指在劳务派遣协议中，接受以劳务派遣形式用工的单位。用人单位和用工单位的区别主要在于：用人单位与劳动者间是属于劳动关系，而用工单位与劳动者间...
用工单位和用人单位有什么区别
（1）含义上的区别：用工单位是指在劳务派遣协议中，接受以劳务派遣形式用工的单位。用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。（2）是否具有劳动关系的区别：用工单位与被派遣劳动者不存在劳动关系，是劳务关系。用人单位是需要签订劳动合...
劳动仲裁中用人单位和用工单位有什么区别?
劳动仲裁中用人单位和用工单位的区别为用人单位与劳动者间是属于劳动关系，而用工单位与劳动者间则属于劳务关系。在劳务派遣法律关系中，劳务派遣公司就属于用人单位，与被派遣的劳动者间成立劳动关系;而实际使用被派遣的劳动者的单位则属于用工单位，其与劳动者间属于劳务关系而否劳动关系。万一发生劳动纠...
我的工资一直是劳务公司发的,现在工资是用工单位发了对工伤有影响...
1.代发工资操作简单，一劳永逸 当公司支付工资时，基本上是公众帐户。简单来说，员工需要申请同一家银行的工资卡。支付工资时，只需要输入自己的姓名和账号，成本很低。银行和企业之间的合作,就整个流程而言,就是第一次发工资前有很多准备工作要做,比如为企业办理对公账户，签订代发协议和企业员工的工资...
代发工资和工资有什么区别
代发工资和工资区别具体如下：1、主体不同。工资是由雇主和法定用人单位通过其账户直接发放工资给员工，而代发工资是雇主和法定用人单位委托银行，由银行统一向员工发放工资。2、管理方式不同。使用代发工资业务的法定用人单位一般都会让用户办理一张对应银行的银行卡，因为只有这样才能实施统一的管理，快速实现...
劳务派遣员工的薪资,由用工单位还是用人单位申报缴纳个人所得税?
劳务派遣员工的薪资是由用人单位申报个人所得税。劳动派遣员工是与用人单位之间建立劳动关系，而不是用工单位。其薪资发放是由用人单位支付的，个税也是由用人单位代缴的。劳务派遣员工与用工单位签订的劳务派遣用工协议，应当由用工单位向用人单位收取用工费用，按约定的部分支付给劳务派遣员工。则对用工...
跟劳务公司签合同和跟公司签合同有啥区别
法律分析：用工单位和劳务工直接签合同与用工单位与劳务公司签合同区别有：1.劳动合同关系的主体不同：用工单位和劳务工直接签合同，其劳动合同关系由用工单位和劳动者协商一致确定，此时的劳务公司只是相当于人力资源中介，单位付出部分费用委托人力资源中介招聘人才，用工单位和用人单位在此时属于同一个...
我是在58同成找到的工作发放工资时为什么要通过劳务公司发工资?
第一，用工关系的区别。劳务派遣工。是与劳务公司签订劳动合同，由劳务公司管理，派遣到用人单位工作的一种用工形式，其劳动关系属于劳务公司，员工的管理教育、工资发放、社保关系等均属于劳务公司。合同工。是与用人单位签订劳动合同，由用人单位直接使用、管理，其工作关系、劳动关系、工资关系、社保关系均...
代发工资和工资的区别
代发工资和工资的区别就在于发放工资的主体不同。工资是由雇主和法定用人单位通过其账户直接发放工资给员工，而代发工资是雇主和法定用人单位委托银行，由银行统一向员工发放工资。使用代发工资业务的法定用人单位一般都会让用户办理一张对应银行的银行卡，因为只有这样才能实施统一的管理，快速实现工资的发放。代...
