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...对你的工作做出的一些评价与实际不符,该怎么办?

发布网友发布时间：2023-12-20 10:42

共5个回答

热心网友时间：2024-09-24 16:55

我觉得这种现象应该从自己来考虑，有时候自己认为的不一定是对的，就比如你觉得自己很好，很优秀，其实你并没有你想象的那么秀，旁观者清，遇到事情，首先检讨自己没错的。
对于领导来说，你工作好固然好，但也要注意谦虚，不要恃才傲物，你做了什么，别人都看在眼里，有时候真的不需要说出来，故意表现，若是如此，不但会得不到别人的好评，反而会引起反感。领导有的时候需要体面，你只需做好自己的份内事就好，不要过度的显摆自己，领导最看不惯这样的人。

还有一些原因就是领导并不看中你的做事风格，这让领导对你所做的事情也心有疑虑，所以在某种程度上来说，尽管你已经做的很优秀了，但是领导还是可以找到你的毛病，因此，你要注意自己的一些问题，尽量get到领导讨厌你的那个点，对症下药。

另外在自己能力优秀的情况下，千万不要惹你的同事，难保不会有人告状，让领导给你小鞋穿，毕竟这样的事情也是很常见，我们也应该注意，不要时刻嘴上没个把门的，你能力足够优秀，要是没有同事的帮忙，那也是无济于事，注定在领导那里讨不到好。

不要太以自我为中心，总认为自己是最好的，虽然实际可能你做的确实比较好，但是你惹到了老板，那也全白搭。再者你可能还没那么优秀，若是这样，你还惹不起领导，不要去试图挑战老板。先从自己身上找毛病，看是否有做的不得体的地方，不要就说老板对你不公平，或许你自己也有错。

热心网友时间：2024-09-24 16:46

这个应该是不能当着领导和老板的面畸形反驳试下先跟领导交谈一下，为啥要这样做？如果自己实在气不过的话，可以直接跟老板汇报时间，不行直接走人。

热心网友时间：2024-09-24 16:52

你并不能怎么办，因为你没有机会自己向老板汇报工作，只能先忍耐，把手头上的事情做好，我相信老板对你的工作是有自己的判断的。

热心网友时间：2024-09-24 16:53

应该及时找这个领导沟通询问为这么这样做，如果理由不能让你信服，就及时找老板解释清楚具体情况，事后再拿自己的能力去证明。

热心网友时间：2024-09-24 16:54

你首先不能当面指出来，需要先忍耐，然后要看清局面，加油努力做到最好，让老板亲自看到你的实力。

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