我辞工到期了,辞工前主管说招到人就放走。我辞工离职日期是13号,填
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发布时间：2023-12-19 16:37
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热心网友
时间：2023-12-21 10:47
劳动者辞职到期的，用人单位是应当为其办理离职手续和社保转移手续的，如果用人单位拒绝为其办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。
员工办理离职手续的流程：
1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。
2、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职，出现工作脱节，减少不必要的经济损失。
3、公司财物、文件资料及清偿债务。
员工在公司期间，由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物，企业应指定专人接收。并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理，如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等。另外，在劳动合同解除或终止时，公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务，如借款、赔偿款、罚款等。
4、退还员工证件及结清工资。
5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。
6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。
7、出具解除或者终止劳动合同的证明。
8、办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》规定公司在劳动合同解除后15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。
热心网友
时间：2023-12-21 10:48
你好，劳动者在试用期内提出离职的，需要提前3天通知用人单位，没有约定试用期或者已过试用期的，劳动者需要提前30天通知用人单位，用人单位不得以任何理由拖欠劳动者工资。追问做了三个多月了。劳动合同签一年的。上面也说，辞职提前一个月书面申请。原来没有货他是这样说，现在有货他才瞎搞的。
追答你好，有争议可以申请劳动仲裁。
我辞工到期了,辞工前主管说招到人就放走。我辞工离职日期是13号,填
劳动者辞职到期的，用人单位是应当为其办理离职手续和社保转移手续的，如果用人单位拒绝为其办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。员工办理离职手续的流程：1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切...
...他同意了,过了一个星期我才发现当时写的离职日期写错了,2016写成201...
如果你真的想走，是谁也拦不住的。之所以现在要写辞职报告，就是为了按正常程序走，因为肯定还牵扯到工资什么之类的你的各种权益，所以如果你耐心的请辞，公司应该不会选择在你身上浪费时间和感情的吧。除非你的辞职对公司来说是一大损失，而且一时找不到合适的人顶替你，那你可以考虑给公司一定的时间...
没有提前一个月说离职,主管说必须要提前一个月,否则按照一个月时间扣除...
劳动法规定辞职一定要提前一个月提交辞职报告，然后到期就能辞工了，你这样急辞的话，可以跟单位协商，不然会拿不到工资。
辞职报告日期怎么写
问题一：辞职报告的，日期怎么写 如：由于本人原因决定辞职，现依据法律提前一个月正式提出辞职，即最迟于几月几日正式离开岗位，恳请领导及时安排人员作工作交接，等等。辞职报告只是法律程序；无须理由，也无须文采；应该提交辞职报告，否则公司算是旷工离职，一是会扣工资，二是可能拿不到解除劳动合同...
已经交了辞工单领导签字了,可是离职日期是要两个月,说一个月不批,我...
你好 劳动合同法规定，劳动者提前1个月提出离职就可以了。有异议可以申请仲裁。领导可能是出于其他原因不愿意那么快放你走，建议你和领导好好协商，正式走之前把工资之类都谈好如何结算，拿到离职证明。离职时要办理好手续，不要到一个月直接就不来。希望能帮到你。
辞工了,经理故意找茬让我自离
2、找EMS快递离职通知书（封面摘要写清楚离职通知书，收信人为公司法人代表，离职原因写公司违法事实，公司签收之日为最后工作日，工作交接过时不候，到时候如果公司不依法解除劳动合同（提供离职证明、结清全部工资、补偿金的话，保留追究公司法律责任的权利）。3、仅供参考，请找当地律师 4、PS：找不到...
辞工单怎么写 员工离职
其次很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展。家中父母岁数大，家里小生意没人接管，多次强烈要求回家忙。然而在xx没什么建树，每月的工钱也不够自己花，工作了还要问家里人要钱，愧疚于心。xx地铁的开通，xx的理念，让我看到的是商机。离开这个单位，离开...
辞工日期到10号9号下午上完班10号是不是就可以不用去上班了?
是的，九号下午上晚班之后十号就不用过去了，因为你的时间已经到期了，已经够了。
...并已上交至老板处,可是未到辞工到期日期被管理人员开除,这种情况...
你都已经书面提交辞职单至领导处，所以开除你，都不叫开除了。劳动法规定，试用期内，提前三天，可以自动离职，无需同意。转正后的 ，提前一个月书面提出离职，一个月后就可以离职，无需同意。
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最短的员工辞工书模板: 尊敬的[公司名称]领导: 我因个人原因,决定辞去在贵公司的[职位]职务,最后工作日期为[日期]。 在贵公司工作期间,我学到了很多感谢贵公司对我的培养。在此,我祝愿贵公司事业蒸蒸日上。 此致 敬礼 [员姓名] [日期] 为什么这么写? 该格式只有三句话,非常简洁明了的表达了员工离职的意愿...
