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突然间把你推到领导位置,你该如何开展工作?有什么好的建议吗?

发布网友发布时间：2023-12-27 11:24

共5个回答

热心网友时间：2024-07-25 07:17

针对怎么在这样的环境下敏捷打开作业，我是怎样做的呢，篇幅所限，简单说说自己的经历，且看我怎么破局：

一、“下马威”。

一是利用两次开会（这个次数看详细情况，不宜多）快速熟悉情况，科室全体人员参与。第一回是见面会，先照惯例寒暄客套几句，然后借尚方宝剑，阐明局里要求自己赶快进去状况等等，借此要求每个人提交一份简短的书面资料，写明自己担任的职责事项。第二回是作业交流会，每个人提交文字资料后，赶快召开会议要求作详细的面对面汇报，在会上每个人逐一讲话，可点名让个别人阐明看法定见，观察每个人。当然，自己的言语上要做到外容内刚，话可含蓄但话意不容置疑。这个算是个“下马威”，一般单位只需提开会都会引发员工的恶感，这是正常现象，却同时也让他们明白了，我过来不是走过场的。

二是别离约谈左右开弓

利用方便的时刻灵活的方式，和科室每个成员进行“谈心”，再次深入了解科室职能和作业事务，以及他们的想法，这里边可能会有人敷衍，但可以与开会时信息相互印证。总起来，这两个手段，会让你开始了解科室作业和每个人的性情，也会引发他们对你的正视，觉得你不是好糊弄的。当然熟悉事务是为了掌握权力点，这需要之后加强书本和培训学习，加强日常作业亲临一线学习，有个按部就班的过程，不要操之过急。

三、“怀柔”

恩威并施能让人信服，当然我更认为，科室人员能够聚到一同同事便是缘分，要以诚相待为根底，每个人都是感情动物，没有感染不了的人。组织开会不久，我提前向科室人员打了招待，约定某个周五晚上进行科室聚餐，由我个人来组织，这个一般不会有人回绝，谁会得罪刚上任的科长呢。聚餐时，菜肴丰富，酒也不错，气氛非常火热。我对每个人都比较尊重，不管年青也好，年长也好，千万不要摆什么架子。

后来，又别离和两个副科长，和男同志独自凑了凑，酒是融合剂。他们体会到了你对他们的尊重，相应的，也会尊重你。人心都是换来的，请记住一点，只需你尊重了别人，别人就会尊重你。

就这样，我的作业顺利开展了。当然要去除内心里的隔膜和不平衡，要有一个相处的过程，仍是那句话，作业组织上外柔内刚，作业态度上以诚相待，很快就会换来好的成果。而且用一个人，要看一个人的利益，人无完人，不要盯着他的缺陷，要用他的利益，鼓舞他激赏他，这样才干充分发挥他的积极性。同时，作为一把手，要学会放权，“慎独”，要让每个人都取得自己的“动能”，才干进一步激发调集每个人的积极性。

热心网友时间：2024-07-25 07:24

当然是从领导的角度全盘考虑问题，如果发现以前的制度有不合理的地方，及时改正，多听取大家的意见，努力工作。

热心网友时间：2024-07-25 07:20

我建议首先要放低身段，特别是在刚刚被任命的3~6个月内，一定要彻底放下身段，放下架子，清除你的同事，下属对你的戒备心，旁观心，考验心，赢得他们对你的认同，赞许和敬重，这样你的工作就比较好开展。

热心网友时间：2024-07-25 07:23

1、调整自己的心态
既然被推到了领导的位置那就不要退缩，你的领导前期肯定也跟你做了沟通，征求了你的意见，你同意就说明你接受挑战。2、和领导进行一次深入的沟通，一定要和领导再谈一次，并且是越快越好，因为找准工作的方向比埋头干苦干更加重要，也许你现在干的事情也很重要，确实是部门现在的问题点，但可能不是领导现在最需要解决的。

热心网友时间：2024-07-25 07:23

如果突然间把你推到领导的位置，那你首先保持原来的状态。多去和公司老员工学习，尽快掌握公司主要程序，理清思路，然后再根据工作当中遇到的具体的情况去实施工作。

突然间把你推到领导的位置,你会如何展开工作?

三、要及时的督促进度一个领导如果没有威慑力的话，那么也很难让他人信服，所以说要及时的督促工作的进度，适当的危险是可以让人们不断的提高工作效率的，也是能够被职工所接受的。

突然间把你推到领导位置,你会如何来展开工作?

自然了解事务管理是为了更好地掌握权力点，这必须以后提升书籍和学习培训，提升日常工作亲临一线学习培训，有一个循规蹈矩的全过程，不必急于求成。三，“怀柔”恩威并施能令人相信，自然我更觉得，部门工作人员可以聚在一同朋友就是缘份，要真诚待人为根基，每一个人全是感情动物，没有感柒不上的人。...

突然被调到另外一个部门当了领导,这是一种什么信号?

对于突然被提拔到领导岗位的人来说，要开展工作，首先要确定好目标。在开始工作之前，必须了解上头提拔你的意图，了解你的工作流程和下属的职责分工。如果一开始的方向找错了，那么你越努力，就会越走越远，因此找出目标在哪里很重要。会被提拔到领导位置上来，原因有三：一是表现突出，对你的工作认可，...

突然间把你推到领导位置,你该如何开展工作?

首先我肯定会调整好自己的心态和状态。再有就是一定要了解我的工作内容是怎样的。然后及时的投入到自己的工作里，并且合理的安排员工。

公司突然间把我推到了领导位置,我该如何开展工作?

一定要和领导再谈一次，并且是越快越好，因为找准工作的方向比埋头干苦干更加重要，也许你现在干的事情也很重要，确实是部门现在的问题点，但可能不是领导现在最需要解决的。刚被提升为领导，不能每天只在位置上安排工作，一定要深入现场去了解真实的情况，才能发现问题。很多问题你没有做领导之前有一些...

公司突然间把你推到领导位置,你该怎样开展工作?

最后开展自我认同的全过程。企业将你忽然推上去领导干部岗，对你本人而言，是一次质的飞跃，是一次初入职场越迁之途的比较发达，达则兼济天下， “兼济天下”便是一种“团队协作”的心理状态，无论你能否具有团队协作的工作能力，都必须从情绪上完成一次大的调节，以期可以融入接下来里的新职位，新工作...

公司把我推到了部门领导的位置,我该如何开展自己的工作呢?

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