劳动合同到底是一式两份还是一式三份?办理解除劳动合同需要提供合同原 ...
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发布时间：2024-02-17 23:45
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时间：2024-07-25 15:31
一般是一式三份。员工 公司 和劳动局一份。不需要提供原件，但为了避免纠纷，最好把职工的劳动合同收回
法律依据 中华人民共和国劳动合同法
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
热心网友
时间：2024-07-25 15:24
一般是一式两份的,雇主一份,本人持有一份.如果是经过中介的话,视情况而定,有时是两份,有时要三份的.
解除劳动合同需要提供合同原件的.
热心网友
时间：2024-07-25 15:29
《劳动合同法》第16条规定劳动合同由用人单位和劳动者各执一份，解除劳动不需提供劳动合同原件，也不需要提供复印件。
热心网友
时间：2024-07-25 15:28
一般是两份，劳动保障部门还要备案一份
热心网友
时间：2024-07-25 15:26
一般是一式三份。员工 公司 和劳动局一份。不需要提供原件，但为了避免纠纷，最好把职工的劳动合同收回。
解除劳务合同需要原件。
劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
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一般是一式三份。员工 公司 和劳动局一份。不需要提供原件，但为了避免纠纷，最好把职工的劳动合同收回 法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，...
正规劳动合同,应该一式几份,谁保管
正规的劳动合同是一式两份。根据《劳动合同法》相关规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同是否是一式两份?
用人单位与劳动者签订书面劳动合同，应该一式两份。用人单位和劳动者各保留一份。如果当地劳动行政部门需要进行备案的话，那就需要签订3份。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
用人单位签的合同 是一式两份吗
法律主观：劳动合同按规定应该一式两份，用人单位和劳动者各执一份。劳动合同应为一式两份，用人单位和劳动者各执一份，部分地区的人力资源与社会保障局规定劳动合同需要备案的，劳动合同则应当为一式三份，劳动者、用人单位和人力资源与社会保障局各执一份。法律客观：《劳动合同法》第十六条劳动合同由...
解除劳动合同一式几份?
解除劳动合同通常证明书要三份。除了用人单位和劳动者各留存一份之外，还有一份需要放在劳动者的自行档案中保存。如果是用人单位，在劳动者没有任何过错的前提条件下，提出和劳动者解除劳动合同，必须给劳动者进行经济补偿。 一、解除劳动合同一式几份?三份。解除劳动合同证明书至少一式三份，一联存根留...
一般情况劳动合同法一式几份
一般情况下劳动合同是一式两份或者是一式三份，如果需要去当地的劳动部门进行备案的话，就是需要一式三份，用人单位和劳动者各持有一份劳动合同，是用人单位和劳动者建立劳动关系以后需要签订的一份协议。 一、一般情况劳动合同法一式几份 一般一式两份，当地劳动部门需要备案的就一式三份。个人信息...
劳动合同是不是一式三份
法律主观：劳动合同可以一式三份。但一般是一式两份，由用人单位和劳动者各执一份；对于需要到劳动局备案的，一般是一式三份；劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律客观：《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、...
劳动合同签署一式三份是合法的吗
劳动合同签署一式三份是合法的。通常情况下，用人单位与劳动者签订的劳动合同都是一式两份，双方各持一份。然而，有些公司可能要求三份劳动合同，这可能是根据当地劳动行政部门的要求，即用人单位在签订劳动合同的同时，需要向属地劳动部门备案并提交劳动合同副本。签订劳动合同可以确保劳动者合法享受以下权利...
劳动合同现在是一式三份还是一式两份?本人那份应该在个人手里还是放在档...
劳动合同通常是一式两份，其中一份应由劳动者个人持有。持有自己的合同副本可以方便劳动者查阅合同内容，确保自己的权益得到保障。而另一份副本则由用人单位保存，用于公司记录和归档。劳动合同是确立劳动者与用人单位之间劳动关系、明确双方权责的法律文件。它是劳动者权益的法定保障，同时帮助用人单位合理管理...
解除劳动合同一式几份
法律分析：解除劳动合同一般一式三份。签订了劳动合同之后，并不能代表着劳动者不能离开用人单位，当遇到法律规定或者劳动合同约定的条件发生的时候，劳动者和用人单位可以进行解除劳动合同。一般情况下，准备三份解除劳动合同的协议书。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以...
