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发布时间：2022-05-05 22:53
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热心网友
时间：2022-06-29 13:22
人到中年，不到万不得已，还是不要跳槽。这个年龄段其实是挺尴尬的，可能有时候跳槽，是一个新的开始，新的挑战，并不算太晚。但是一旦走错了路，对于一个中年人来说，接下来的路会更难走，甚至会后悔摇摆不定。那么，对于人到中年选择跳槽，会面临怎样的问题，我们可以从以下几个方面来做考虑。
第一：考虑好未来的职业选择
中年人选择跳槽，不是不可以。但是一定要考虑好未来的职业选择。比如说跳槽前在公司是一个怎样的状态。跳槽后，又是何去何从，都是要打算好的。这里边涉及的不单纯是一个薪资的问题，更涉及到未来的职业方向和个人的发展问题。毕竟三十岁是个不小的年龄了，不能一时冲动就跳槽，一定要考虑好未来的前景规划，再迈出这一步也不迟。
第二：重新找工作问题
如果在中年选择跳槽，有大把的公司等着还好。如果再重新找工作，风险性就会非常的大。毕竟，如今工作竞争压力如此的大，如果盲目的离职去竞争公司一些岗位，成功的概率也会非常的低。并且，在年龄上也会有一定的劣势。有时候公司更喜欢启用一些新人来公司上班，毕竟年轻人能给公司带来活力。
第三：职业问题
很多人本来不是干这个专业的，可就因为找不到工作，为了维持生计，选择了换职业，换行业。人到了三十，同样会面临到这样的问题，如果有家庭了，生计问题会成为重中之重。如果选择跳槽，那么你选择的工作，或者选择你的公司，让你在工作岗位属性上，做得并不是你的专业和特长你该怎么办。你要不要考虑？或者说你的经济实力，能支撑你多久，可以慢慢地挑选工作，都要考虑进去的。
热心网友
时间：2022-06-29 13:22
热心网友
时间：2022-06-29 13:23
人到中年跳槽的成本很高，一个是精力和体力不如年轻人，一个是上有老下有下的家庭负担，过了35岁用人单位一般很慎重，只会挑选一些有大公司管理层背景的员工担任高管，而不会去录用中年人做普通员工因为驾驭的难度大，在当前疫情的形势下失业很容易但择业相对困难，所以在没有确定更合适的岗位和高很多的薪资以前并不建议跳槽
热心网友
时间：2022-06-29 13:23
热心网友
时间：2022-06-29 13:24
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