发布网友 发布时间:2024-03-24 09:39
共4个回答
热心网友 时间:2024-03-26 14:13
用人单位有权根据工作与生产特点安排员工的作息时间与工作运行机制(包括单班制、双班制、三班制),如果员工不能接受用人单位的工作机制或时间的,可以请求解除劳动合同关系,另谋高就。没有其它的“维权”方式。热心网友 时间:2024-03-26 14:13
用人单位有权根据工作与生产特点安排员工的作息时间与工作运行机制(包括单班制、双班制、三班制),如果员工不能接受用人单位的工作机制或时间的,可以请求解除劳动合同关系,另谋高就。没有其它的“维权”方式。用人单位有权根据工作与生产特点安排员工的作息时间与工作运行机制(包括单班制、双班制、三班制),如果员工不能接受用人单位的工作机制或时间的,可以请求解除劳动合同关系,另谋高就。没有其它的“维权”方式。热心网友 时间:2024-03-26 14:14
维护自己权利的最好办法就是辞职走人,三班倒的工作,吃不消热心网友 时间:2024-03-26 14:14
我觉得吧。这不叫强制。也就是说好多单位都是三班倒。而且只要是在一个月内不超过二十二天工作日就合法。