公转私发放工资违法吗

发布网友 发布时间：2022-04-24 03:29

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热心网友 时间：2023-10-24 23:16

公转私发放工资不违法。对公账户开通了企业网银的是可以给任何合法账户转账的，包括个人账户。需要知道收款人的名称、帐号、开户行的名称。从对公账户支付给个人账户的款项应纳税的，税收代扣单位付款时应向其开户银行提供完税证明。完税证明是付款人能够开出的税收缴款凭证。

法律分析
发工资走公账或走私账都是可以的，只要能按时足额发放即可。资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。但是发工资走公账可以增加管理费用，在缴纳企业所得税的时候可以用来作为抵扣使用，所以一般企业在发放工资时都会走公账。对公账户的分类 基本存款账户 基本存款账户是存款人因办理日常转账结算和现金收付需要开立的银行结算账户。一个企业事业单位只能在一家银行开立一个基本存款账户。存款人的工资、奖金等现金的支取只能通过基本账户办理。 一般存款账户 一般存款账户是存款人因借款或其他结算需要，在基本存款账户开户银行以外的银行营业机构开立的银行结算账户。该账户可以办理转账结算和现金缴存，但不得办理现金支取。
法律依据
《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

热心网友 时间：2023-10-24 23:17

一般情况下公转私发放工资并不违法，因为公司转发给个人的工资，这是很正常的，公司发放工资可以以银行转账的形式，也可以以现金的形式。

热心网友 时间：2023-10-24 23:16

公转私发放工资不违法。对公账户开通了企业网银的是可以给任何合法账户转账的，包括个人账户。需要知道收款人的名称、帐号、开户行的名称。从对公账户支付给个人账户的款项应纳税的，税收代扣单位付款时应向其开户银行提供完税证明。完税证明是付款人能够开出的税收缴款凭证。

法律分析
发工资走公账或走私账都是可以的，只要能按时足额发放即可。资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。但是发工资走公账可以增加管理费用，在缴纳企业所得税的时候可以用来作为抵扣使用，所以一般企业在发放工资时都会走公账。对公账户的分类 基本存款账户 基本存款账户是存款人因办理日常转账结算和现金收付需要开立的银行结算账户。一个企业事业单位只能在一家银行开立一个基本存款账户。存款人的工资、奖金等现金的支取只能通过基本账户办理。 一般存款账户 一般存款账户是存款人因借款或其他结算需要，在基本存款账户开户银行以外的银行营业机构开立的银行结算账户。该账户可以办理转账结算和现金缴存，但不得办理现金支取。
法律依据
《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

热心网友 时间：2023-10-24 23:17

一般情况下公转私发放工资并不违法，因为公司转发给个人的工资，这是很正常的，公司发放工资可以以银行转账的形式，也可以以现金的形式。

热心网友 时间：2023-10-24 23:16

公转私发放工资不违法。对公账户开通了企业网银的是可以给任何合法账户转账的，包括个人账户。需要知道收款人的名称、帐号、开户行的名称。从对公账户支付给个人账户的款项应纳税的，税收代扣单位付款时应向其开户银行提供完税证明。完税证明是付款人能够开出的税收缴款凭证。

法律分析
发工资走公账或走私账都是可以的，只要能按时足额发放即可。资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。但是发工资走公账可以增加管理费用，在缴纳企业所得税的时候可以用来作为抵扣使用，所以一般企业在发放工资时都会走公账。对公账户的分类 基本存款账户 基本存款账户是存款人因办理日常转账结算和现金收付需要开立的银行结算账户。一个企业事业单位只能在一家银行开立一个基本存款账户。存款人的工资、奖金等现金的支取只能通过基本账户办理。 一般存款账户 一般存款账户是存款人因借款或其他结算需要，在基本存款账户开户银行以外的银行营业机构开立的银行结算账户。该账户可以办理转账结算和现金缴存，但不得办理现金支取。
法律依据
《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

热心网友 时间：2023-10-24 23:17

一般情况下公转私发放工资并不违法，因为公司转发给个人的工资，这是很正常的，公司发放工资可以以银行转账的形式，也可以以现金的形式。

热心网友 时间：2023-10-24 23:16

公转私发放工资不违法。对公账户开通了企业网银的是可以给任何合法账户转账的，包括个人账户。需要知道收款人的名称、帐号、开户行的名称。从对公账户支付给个人账户的款项应纳税的，税收代扣单位付款时应向其开户银行提供完税证明。完税证明是付款人能够开出的税收缴款凭证。

法律分析
发工资走公账或走私账都是可以的，只要能按时足额发放即可。资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。但是发工资走公账可以增加管理费用，在缴纳企业所得税的时候可以用来作为抵扣使用，所以一般企业在发放工资时都会走公账。对公账户的分类 基本存款账户 基本存款账户是存款人因办理日常转账结算和现金收付需要开立的银行结算账户。一个企业事业单位只能在一家银行开立一个基本存款账户。存款人的工资、奖金等现金的支取只能通过基本账户办理。 一般存款账户 一般存款账户是存款人因借款或其他结算需要，在基本存款账户开户银行以外的银行营业机构开立的银行结算账户。该账户可以办理转账结算和现金缴存，但不得办理现金支取。
法律依据
《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

热心网友 时间：2023-10-24 23:17

一般情况下公转私发放工资并不违法，因为公司转发给个人的工资，这是很正常的，公司发放工资可以以银行转账的形式，也可以以现金的形式。