社保 行业费率指的是什么
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发布时间：2022-04-24 03:02
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热心网友
时间：2023-10-23 14:36
基本养老保险费的征缴比例：依据《*关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》
企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20％（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市*确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20％的，应报劳动部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例，1997年不得低于本人缴费工资的4％，1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8％。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费比例提高的速度应适当加快。
*很明确个人按照本人缴费工资的8％。
基本医疗保险费的征缴比例：依据《*关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》
基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。
失业保险费征缴比例：依据《失业保险条例》
城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2％缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1％缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。省、自治区、直辖市*根据本行政区域失业人员数量和失业保险基金数额，报经*批准，可以适当调整本行政区域失业保险费的费率。
工伤保险费征缴比例：依据《企业职工工伤保险试行办法》
工伤保险费由企业按照职工工资总额的一定比例缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。工伤保险费根据各行业的伤亡事故风险和职业危害程度的类别实行差别费率。劳动行政部门对企业上一年度安全卫生状况和工伤保险费用支出情况进行评估，适当调整企业下一年度工伤保险费率，实行浮动费率。
生育保险费征缴比例：依据《企业职工生育保险试行办法》
生育保险费的提取比例由当地*根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的1％。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。
热心网友
时间：2023-10-23 14:37
概率与成本的问题。不同行业，发生风险的概率不尽相同，导致最终的赔付机率也不同，高风险行业赔付率高，成本高，费率相应就也会较高。反之，则低。
热心网友
时间：2023-10-23 14:37
保险，说白了是一种风险承担服务。社保、商保本质是一样的，只是主体不同。
保险业把工作按风险等级（发生工伤事故、职业病等的几率）分成了若干类，风险等级越高的行业赔付可能性越大赔付金额越高，则该行业缴费比例（即费率）就越高，如爆破工、化工等；反之，风险等级低者，费率则低。
行业等级，具体由各保险公司自己制定，他们都有自己的行业标准表，社保也如此，具体可去咨询或索取。
