成人考语文必背知识点

发布网友 发布时间：2023-05-18 20:06

我来回答

共1个回答

热心网友 时间：2023-10-09 00:47

　　许多在职小伙伴会通过*高考来提升学历，*高考中语文有哪些知识点呢。以下是由我为大家整理的“*考语文必背知识点”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　*考语文必背知识点

　　常见易错成语

　　差强人意：差：稍微地。原来意思是很能振奋人，现多用来表示比人预想的好一些，还算让人满意。容易误解为“不如人意”。

　　惨淡经营：煞费心思，着意布置、谋划和管理某项事业。

　　侧目而视：斜着眼睛看人。形容畏惧、憎恨或鄙视的样子。

　　登堂入室：登上厅堂，又进入内室。比喻学问由浅入深、循序渐进、达到更高的水平。亦比喻学艺深得师传。

　　改弦更张：弦的松紧与调的高低不合，应收紧或放松，使声音和谐。引申为改革变更。

　　耿耿于怀：对所经历的事持有看法，不能忘却，牵挂心怀。

　　起死回生：救活垂危的人。形容医术高明。

　　苦心孤诣：用心良苦，造诣极深。用以称许刻苦钻研学问、创造业绩为他人所不及者。

　　身临其境：亲自到某个地方，应与“设身处地”相区别。

　　文不加点：写文章不用涂改就很快写成。形容文思敏捷。

　　首当其冲：首先受到攻击，首先遭遇灾难。

　　叹为观止：赞叹观赏的对象精妙之极、完美之至。

　　两小无猜：指幼年男女天真无邪，相处融洽。

　　目无全牛：古代有个杀牛的人最初杀牛，眼睛所看见的是整个的牛(“全牛”)，三年之后，技艺大进，动刀时只看到皮骨的间隙，而看不到全牛。后因以“目无全牛”比喻技艺精湛纯熟。典出《庄子养生主》。

　　紧锣密鼓：多比喻公开活动前的紧张的*准备。

　　明日黄花：指过了重阳赏菊日的菊花，比喻一旦事过境迁，则徒然感慨。

　　祸起萧墙：祸乱产生于家中，比喻灾祸、变乱皆由内部原因所致。

　　秀色可餐：形容女子姿容非常美丽或景物非常优美。

　　有条不紊：形容做事、说话有条有理，丝毫不乱。

　　不刊之论：刊：删改，修订。不可删改或修订的言论。形容文章或言论的精当，无懈可击。容易误用为贬义。

　　弹冠相庆：《汉书王吉传》：“吉与贡禹为友。世称‘王阳在位，贡公弹冠’，言其取舍同也。”“弹冠”，掸去帽子上的灰尘准备做官。后来用“弹冠相庆”指一人当了官或升了官，他的同伙也互相庆贺将有官可做，多用作贬义。使用时容易弄错感*彩。

　　重整旗鼓：指失败后重新集合力量再干。此词不能用作贬义。

　　不谋而合：没有事先商量而彼此见解或行动完全一致。本词与“不约而同”区别开来，“不约而同”也有不事先商量而彼此见解或行动一致的意思，但“不约而同”只能做状语不能做谓语。

　　无可非议：没有什么可以指摘的。应与“无可厚非”区别。“无可厚非”意思是不可过分指责。前者表示言行完全合乎情理，后者表示虽然有缺点，但是还是可以原谅的。

　　莫衷一是：折衷，决断;是：对。成语意思是指大家看法不同，不能得出一致的结论。使用时要注意术语不能指一个人。

　　刮目相看：指要用新的眼光来看待别人。注意本成语一般用来指看待别人取得的进步和成绩。

　　不足为训：训：准则。不能当作典范或法则。

　　好整以暇：形容虽在百忙之中仍然从容不迫。不能误用作贬义。

　　仁者见仁：指对同一个问题，各人观察的角度不同，见解也不相同。本词使用也要注意语境。如：“在要不要坚持四项基本原则的大是大非面前，大家要仁者见仁，以便达成共识。”这句中的成语属于误用，在原则性的大问题上当然不能“仁者见仁”，否则就不能“达成共识”。

　　屡试不爽：爽，差错。经过多次试验都没有差错。注意不能将词义理解反了。

　　曾几何时：指时间过去没有多久或不久以前。不能误解为不久的将来。

　　附庸风雅：附庸：追随，风雅：文雅，多指才学。为了装点门面结交名士，从事有关文化的活动。不能误作褒义。

　　含英咀华：咀：咀嚼，英、华：花朵。把花朵含在嘴里慢慢咀嚼。比喻欣赏、领会诗文的精华。使用时注意本词领会的对象。

　　拓展阅读：*高考快速提升成绩的方法技巧

　　1、学会合理利用考试时间，*高考的考试时间有限，大家应该合理安排。

　　2、拿到试卷全面看一下试卷，一是看看试卷有没有印刷上的问题，二是熟悉整个试卷的篇幅题型等。

　　3、然后先把姓名、准考证号等都写好了再开始答题。

　　4、答题时先易后难，把容易的题先做了。

　　5、书写工整，选择题答题卡填涂一定按照要求填涂，客观题书写工整，可能会有卷面分加。

　　6、切记不要留空白，不会做的题尽量也写一些答案。比如数学填空题，不会的不要空着，写1或者0之类的都不能留空白。哪些客观题不会做的，也尽量用自己的理解答一下。

　　7、语文作文，书写一定要工整，字数也要达到要求。

　　总之，*高考考前复习是很重要的，考试技巧也是很重要的。这些都是提升*高考成绩的方法技巧。