劳务承包合同是否属于建设施工合同?
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发布时间：2022-04-24 02:02
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时间：2023-10-01 21:35
答：首先和没有劳务作业资质的施工单位签订的劳务分包合同是无效的，是不合法的。虽然现行《建筑法》对劳务分包问题没有进行明确界定，也没有明确规定劳务分包企业需要一定的资质，但是我认为《建筑法》实际上对劳务分包的资质作出了要求。理由是：首先，劳务分包企业也属于建筑施工企业。《建筑业企业资质管理规定》第5条规定：“建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。”虽然，《建筑业企业资质管理规定》属于部门规章，不属于法律、法规，但是《建筑业企业资质管理规定》是建设部颁布的，属于国家*。我国《民法通则》第6条规定：“民事活动必须遵守法律，法律没有规定的，应当遵守国家*。”因此，劳务分包企业属于建筑施工企业是有法律依据的。其次，劳务分包合同的性质属于建设工程施工合同
。劳务作业分包是将简单劳动复杂劳动剥离出来单独进行承包施工的劳动，因此，总承包人与劳务作业承包人及分包人与劳务作业承包人之间既不是劳务关系也不是劳动合同关系，而是建设工程施工合同关系，劳务作业的性质本质上也属于建设工程施工。我国《建筑法》第26条和第29条规定，建筑施工企业承包工程时应具备相应的资质，既然劳务分包企业属于建筑施工企业，劳务作业的性质本质也属于建设工程施工，那么，劳务分包企业承包劳务作业当然也应该具备相应的资质，所以《建筑法》实际上对劳务承包的资质作出了要求。
我国《建筑法》第26条规定：“承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽。”第29条第1款和第3款规定：“建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。”同时《司法解释》第1条明确规定：“建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当根据《合同法》第五十二条第五项的规定，认定无效：（一）承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；（二）没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；(三)建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。”因此，和没有劳务作业资质的施工单位签订的劳务分包合同是无效的，是不合法的。所以，在前提不成立即合同无效的情况下，讨论是以包工头的名义签订还是以“xxx施工队”的名义来签订劳务分包合同就没有意义。当然如果该施工队伍有相应的劳务作业资质，那么签订劳务分包合同依法应该以“xxx施工队”的名义来签订，而不能用包工头个人的名义来签订劳务分包合同。
劳务公司与建筑公司签订的劳务合同是否属于建设工程施工合同
劳动者与建筑公司签订的劳务合同，不属于建设工程施工合同。如果是男子在60周岁内、内女子在50周岁内的劳动者个人与建筑公司签订的劳务合同，实际上就是劳动合同。双方的关系属于劳动关系，由劳动合同法调整。男子在60周岁上、内女子在50周岁上的，个人与建筑公司签订的劳务合同，是劳务合同，由民法调整。
劳务分包合同是否属于建设工程施工合同
法律主观：区别： 1、内容不同。 劳务分包 合同提供的是劳动力，主要是关于劳动力的约定，建设 施工合同 针对的主要是建筑工程； 2、完成方式不同。劳务分包是由承包人直接管理负责完成的，建设施工合同是承包单位通过原材料、设备以及劳动力等完成合同的。 《 民法典 》 第七百八十八条 建设工程合同 ...
劳务公司与建筑公司签订的劳务合同是否属于建设工程施工合同
劳动者与建筑公司签订的劳务合同，不属于建设工程施工合同。如果是男子在60周岁内、内女子在50周岁内的劳动者个人与建筑公司签订的劳务合同，实际上就是劳动合同。双方的关系属于劳动关系，由劳动合同法调整。男子在60周岁上、内女子在50周岁上的，个人与建筑公司签订的劳务合同，是劳务合同，由民法调整。
劳务分包合同属于建设工程合同吗
属于。劳务分包合同是建设工程施工合同的衍生形式，是施工总承包商将一部分工作委托给劳务承包商进行施工的合同。同时，根据《中华人民共和国民法典》第七百八十八条，建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。
劳务分包合同与建设施工合同区别
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承包人与包工头签订的劳务分包合同合法吗
承包人与包工头签订的劳务分包合同和没有劳务作业资质的施工单位签订的劳务分包合同是一样的，都属于是无效的，是不合法的。原则上禁止分包，但如果实际分包的，产生的质量责任以及拖欠工程款的行为最终由违法分包人承担。虽然现行《建筑法》对劳务分包的问题没有进行明确界定，也没有明确规定劳务分包企业...
建设工程施工合同和劳务施工合同的区别
承包单位分包工程，必须经过业主的同意;承包单位进行劳务分包则不需要业主同意。4、合作管理方式不同 工程分包要对分包工程进行施工中的统一协调管理，承包人收取分包人的管理费;工程劳务分包人提供的劳动力，是工程承包人人工建设内容的一部分，属于工程承包人的内部劳动的一部分，承包人要对劳务分包人提供的...
劳务合同和建筑工程施工合同有何区别
建设工程施工承包合同和建设工程劳务合同的区别
法律分析：建设施工合同与劳务合同的区别主要体现在法律关系的区别，建设施工合同是建设单位与施工单位签订的，而劳务合同是劳务派遣公司与劳务人员签订的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立...
建设工程合同纠纷与劳务合同纠纷的区别
而劳务作业分包,属于人工作业范畴,是施工承包单位管理的重要组成部分。所有的管理关系都是合同关系。建设单位也没有权利干涉施工单位的正常业务合同。虽然说项目是属于建设单位的,但是就项目管理而言,属于施工方管理范畴。二、建设工程施工合同由哪三部分组成 建设工程施工合同由协议书、通用条款、专用条款三...
