生育险报销必须三甲医院吗
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发布时间:2022-04-23 13:18
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时间:2023-07-04 13:32
生育险报销不是必须三甲医院。
生育险必须是社保定点医院才能报销,非定点医院不可以报销,但是可以领取生育津贴。生育保险,是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项即生育津贴和生育医疗待遇。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
生育险报销必须是三甲医院吗
法律分析:生育险必须是生育保险管理机构指定的医院,并不一定非得是三甲医院。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。法律依据:《中华人民共和国...
二甲三甲医院生育险报销区别
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生育险每个医院报销一样吗
你好,生育险的报销标准是一样的,但是分医院,比如三甲,二甲等。 如果我的解答对您有所帮助,还请给个赞(在左下角进行评价哦),期待您的赞,您的举手之劳对我很重要,您的支持也是我进步的动力。如果觉得我的解答还满意,可以点我头像一对一咨询。最后再次祝您身体健康,心情愉快!
深圳二档生育险所有医院都能用吗
但是必须是在深圳社保交满一年以上就可以在深圳任何一家三甲医院生孩子,而且可以报销生育险,非常方便,合算。此外,需要注意的是,在使用深圳市社会保障卡的生育保险时,还需要准备好相关的证明材料,包括个人身份证、社保卡、医疗费用结算单等。如果条件符合,持卡人的配偶或直系亲属也可以享受相应的医疗...
山东生育险报销的标准
一、医疗费用报销 在山东,参保女职工在生育保险定点医疗机构发生的符合计划生育政策的产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费将由生育保险基金支付。其中,具体报销标准按照医院等级和医疗项目类型进行划分。一般来说,三甲医院的报销比例会高于二甲医院,而手术费、住院费等项目的报销金额也会有所不同。
生育险三甲和二甲报销比例
三甲医院:85%, 二甲医院:90%。生育险三甲和二甲报销比例是三甲医院:85%, 二甲医院:90%。在了解清楚医保医院报销的起付线之后,接下来,只需知道三甲医院医保,生育保险报销比例是是多少,女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。
悬赏提问:关于北京生育保险报销和外地人怎么领取北京生育津贴的问题,急...
1、三甲医院都是定点医院,不用选也可以报生育险的,你单位要实在较情,你就让他经人改一下定点医院就好!2、以前只有持有北京工作居住证的人才可以上生育险,当然申领的时候就得提供这个证件,现在是无论户籍性质是什么样的都可以上生育险,所以都可以领了!(老公是不是北京户口没关系)3、生育服务...
顺产可以报销多少钱
若是用职工医保报销,基本是可以报销60%到80%左右的费用的,不过职工办理的社保当中包含生育险,所以生孩子基本是用生育险来报销的,而女性职工生育的话,用生育险一般可以报销75%以上。若是用居民医保,那么在乡级定点医院顺产,基本会定额补助300元;在县级及以上定点医院顺产,则会定额补助450元。但...
生育险报销流程是怎么样的呢
镇劳动保障服务站工作人员携带申请材料到区社会劳动保险生育保险窗口办理。 2.工作人员验收通过后会出具诊断书。 3.产假30日内,用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员持申请材料到区社会劳动保险经办机构生育保险窗口办理待遇结算。 4.工作人员受理审批后,支付生育医疗费和生育津贴。