学校组织去厂里上班都是未成年算不算违规?
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发布时间：2022-04-23 13:04
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热心网友
时间：2023-09-04 15:43
不能说是违规。看是不是去实习。实习是允许的。而且要给一定的实习补贴。如果上班儿那是不对的，那是违规的。鉴定是实习还是上班？
热心网友
时间：2023-09-04 15:43
学生还不满16周岁，还属于未成年人，是不可以分配进厂实习的。
但如果学生已超过16周岁，可以安排进厂实习。
请参阅《民法通则》第十一条“十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。
十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人”的规定。
热心网友
时间：2023-09-04 15:44
算，未成年即为童工
学校组织去厂里上班都是未成年算不算违规?
不能说是违规。看是不是去实习。实习是允许的。而且要给一定的实习补贴。如果上班儿那是不对的，那是违规的。鉴定是实习还是上班？
有不少专科学校会组织学生进厂打工,这种行为合法吗?
专科学校组织学生进厂打工要看情况是否合法。十六岁以上就可以打工，十六岁以下是童工，法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。学生实习就属于正常的教学课程，打工的话，那就是排除在外了。正常情况下...
未满18周岁可以正式进入工厂上班吗?
当然不可以了。因为他还未成年，不能成为正式的工人，如果是这样的话，就会使它属于有雇佣童工的嫌疑，是违法的行为。未满18周岁就属于他，不是成年人。是没有自主的民事行为能力的人。是要有监护人的保护和照顾的。
14岁能在学校里上班吗
14岁不能在学校里上班，原因如下：1、法律规定，未满十六周岁的为童工，任何用人单位不得雇佣，所以14岁是不可以与用人单位签订劳动合同的；2、暑期工算不算童工法律一方面严格禁止使用童工，另一方面又规定由学校组织不满16周岁未成年人参加的社会实践劳动不属于使用童工。这就使一些企业，企图利用此规定...
企业雇佣童工算不算违法行为?会受到什么处罚?
公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。律师结语：雇佣童工当然属于违法行为，关于使用童工的处罚是十分的详细而且是比较严重的。儿童的身体条件与心理条件都是不足以对工作的内容进行操作的，所以说，对于未成年的孩子来说，也尽量的不要有出去进行工作的想法。
虚岁16岁能不能进厂?
甚至有更高的年龄限制。这是为了确保未成年人的安全和权益，避免他们从事过重的体力劳动、危险性劳动或对健康有害的工作。所以，根据相关法律法规，虚岁16（实际年龄15岁）的儿童是不应该进工厂从事工作的。他们应该专注于学习和发展自己的能力，在家庭、学校或社会组织中从事适合他们年龄的劳动。
有不少专科学校会组织学生进厂打工,这种行为合法吗?
可这些学生都是未满18周岁的未成年。学生进厂打工 那么上述几个案例的共同点就是，首先学校以各种名义学生去打工，而且所参加的项目都是高强度的。第二，这些学生大多都是未成年。第三，既然是学校组织的，那么学校及其相关方面会从中谋取不正当利益。那么这样的行为是否合法呢？在教育部规定的职业学校...
请问15岁可以工作吗?算不算违法啊?
未满十六周岁的都属于未成年工的范围内，因此是不可以工作。法律分析童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予...
请问17周岁的人在法律上可以去《工地》上班吗,算违法吗?
学校、其他教育机构和职业教育培训机构组织未满16周岁的未成年人按照国家有关规定开展不影响其人身安全和身心健康的教育实习和职业技能培训，不属于使用童工。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文学、艺术、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，...
学校老师把学生带到电子厂打工算不算违法
学校老师把学生带到电子厂打工一定是违法的，但若是带学生实习，有工资发就不算违法，实习不能超过时间。教师，以教育为生的职业。这个职业是人类社会最古老的职业之一。按照法律法规和行业规范，在规定的时间节点内，根据学校设施条件和个人职称专业，安排学生入座、发放学习资料、备课授课、批改作业、引导...
