请问15岁可以工作吗?算不算违法啊?
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发布时间:2022-04-23 14:00
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时间:2023-10-17 02:02
未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。未满十六周岁的都属于未成年工的范围内,因此是不可以工作。
法律分析童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。任何单位不应使用或支持使用童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作,应建立、记录、保留旨在救济这些儿童的*和措施,并将其向员工及利益相关方有效传达。还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。国家对于未成年人有一定的保护措施,未成年人是处于身心尚未发育完全的阶段人群,其行为还不成熟,不一定能够承担法律责任,是需要监护人的,因此国家是禁止招用童工的,对于招用童工的单位是要受到惩罚的。
法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
《中华人民共和国未成年人保*》第六十一条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。
营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。
招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
任何组织或者个人不得组织未成年人进行危害其身心健康的表演等活动。经未成年人的父母或者其他监护人同意,未成年人参与演出、节目制作等活动,活动组织方应当根据国家有关规定,保障未成年人合法权益。
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时间:2023-10-17 02:02
我国法律规定:未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。
也就是说,未满16周岁的都不属于未成年工的范围内,因此是不可以工作`
如果单位企业招收了未满16岁的童工是要负法律责任的.所以15岁不可以参加工作...
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时间:2023-10-17 02:03
你想多了,我可是回到15岁,我可字读书。
热心网友
时间:2023-10-17 02:03
不可以。违法用你的地方违法。
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时间:2023-10-17 02:02
未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。未满十六周岁的都属于未成年工的范围内,因此是不可以工作。
法律分析童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。任何单位不应使用或支持使用童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作,应建立、记录、保留旨在救济这些儿童的*和措施,并将其向员工及利益相关方有效传达。还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。国家对于未成年人有一定的保护措施,未成年人是处于身心尚未发育完全的阶段人群,其行为还不成熟,不一定能够承担法律责任,是需要监护人的,因此国家是禁止招用童工的,对于招用童工的单位是要受到惩罚的。
法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
《中华人民共和国未成年人保*》第六十一条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。
营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。
招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
任何组织或者个人不得组织未成年人进行危害其身心健康的表演等活动。经未成年人的父母或者其他监护人同意,未成年人参与演出、节目制作等活动,活动组织方应当根据国家有关规定,保障未成年人合法权益。
热心网友
时间:2023-10-17 02:02
我国法律规定:未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。
也就是说,未满16周岁的都不属于未成年工的范围内,因此是不可以工作`
如果单位企业招收了未满16岁的童工是要负法律责任的.所以15岁不可以参加工作...
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时间:2023-10-17 02:03
你想多了,我可是回到15岁,我可字读书。
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时间:2023-10-17 02:03
不可以。违法用你的地方违法。
15岁算童工吗?可以找去找工作吗
所以,15岁的未成年人还未达到法律规定的可以从事有经济收入的劳动的年龄,是不允许找工作的。法律依据中明确规定了童工的定义和禁止使用的年龄界限,同时也提到了一些例外情况,如家庭劳动、学校组织的勤工俭学和政府允许的辅助性劳动,但这些并不适用于15岁的未成年人。相关部门会负责检查这一规定的执行...
15岁可以上班吗
法律角度:根据中国劳动法的规定,最低就业年龄为16岁。因此,15岁的个人参与有偿工作将被视为童工。任何正规公司若雇佣未成年人,且该雇佣行为不符合法律规定,都将构成违法行为。《中华人民共和国劳动法》第五十八条明确规定了未成年工人的定义,即年满16岁但未满18岁的劳动者。
请问15岁可以工作吗?算不算违法啊?
未满十六周岁的都属于未成年工的范围内,因此是不可以工作。法律分析童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特...
15岁自愿打工算童工吗(回答优者,有重谢)
算童工。年满十六周岁未成年人,属于合法劳动者,可以到用人单位工作,不算是童工。以下是相关规定:《中华人民共和国劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
15岁可以做什么工作?
15岁能参加工作吗?
不能,属于童工,用人单位不敢录用,必须年满16周岁。
15岁能干什么工作?
15岁,可以学一门技术的 现在可以学的技术,还是很多的 如果你讲究实用性和受众面,你可以选择学习中餐;如果你喜欢优雅精致的环境,你可以选择学习西餐;如果你心灵手巧富有创意,你可以选择学习西点。
15岁可以打临时工吗
首先,根据法律规定,15岁以下的未成年人是不允许从事正式的工作的。但是,如果他们的父母同意并获得了工作单位的许可,他们可以从事简单的劳动。这包括打扫卫生、送报纸、洗车等工作,但是工作时间不允许超过2小时。其次,对于15岁以上的未成年人来说,他们可以从事临时性工作,例如跑腿、送餐、打草等。
15岁工作违法吗
法律分析:当然是违法的,已经违反劳动法的规定涉嫌招收童工了,但是不是15岁的未成年人违法,是用工单位违法。法律依据:《未成年工特殊保护规定》 第二条 未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊...
15岁可以干什么工作15?
15岁是不可以参加工作的,你还没有成年,没有单位会用你的,用童工是犯法的,所以你还是好好学习,等到成年之后再去参加工作。