单位可以为员工补交社保吗
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发布时间：2022-04-23 13:43
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时间：2023-10-16 07:40
摘要亲，您咨询的问题我已经看到了，单位未给员工缴纳社会保险费，可以要求单位补缴。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。希望我的回答对您有帮助。咨询记录 · 回答于2021-06-20单位可以为员工补交社保吗亲，您咨询的问题我已经看到了，单位未给员工缴纳社会保险费，可以要求单位补缴。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。希望我的回答对您有帮助。我可以要求单位补交五险并且补偿吗亲爱的，一般都是单位都是补缴处理，要想赔偿可能只能去申请劳动仲裁。但现在很多地方的劳动仲裁都不受理社保补缴相关的案子。单位的责任就是补交，无需额外支付补偿，社保也许会罚他的款，这跟你没有关系，而且补交的话，个人部分还是得由你们自己出。你想要补偿得话，必须是以公司不交社保为名解除劳动关系，这个才有补偿。公司第二年帮我叫了一整年社保，但是第一年没有交，我可以要求公司赔偿吗亲爱的，上面，我已经说了么，课题要求补交，补偿的话，以不交社保理由解除合同，才可以申请补偿单公司没有说不交，就同意帮我补交亲爱的那这个你还想要什么补偿，公司主动帮您补交，并不是您提出后补交的我在本公司做了2年，交了一年社保，但是我现在要辞职不想做了，前面一年没有交社保的有什么好的解决办法你如果不想做了，可以用人单位未缴纳社会保险为由解除劳动关系，可以要求用人单位支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。那意思就是说，单位主动提出帮我们交了社保，就没有理由追究的理由了吗你可以解除合同，申请仲裁，去当地劳动部门申请仲裁像我这种情况，仲裁可以得到理想的赔偿吗没有缴纳保险，可以要求补缴保险或赔偿，具体赔偿多少需要劳动部门根据你的工资，和情况来决定
