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劳动仲裁夜班打旽停工

发布网友 发布时间:2022-04-23 13:49

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1个回答

热心网友 时间:2023-10-15 19:51

劳动仲裁的结果,如果双方不能达成协议,可以到当地人民*起诉判决。
员工连上夜班后上班打盹5分钟被开除是怎么回事?

用人单位的员工手册规定,“在上班时间睡觉”系严重违纪,可解除劳动合同。一名工作18年的老员工,因连上夜班后在上班时间“打盹五分钟”而被解除劳动合同。法院最终判决,用人单位赔偿员工13.77万元。用人单位随后提起上诉,近日被湖北省武汉市中级法院驳回(2月21日《华商报》)。员工打盹五分钟,被用人单...

员工连上夜班后上班打盹5分钟被开除是怎么回事?

用人单位的员工手册规定,“在上班时间睡觉”系严重违纪,可解除劳动合同。一名工作18年的老员工,因连上夜班后在上班时间“打盹五分钟”而被解除劳动合同。法院最终判决,用人单位赔偿员工13.77万元。拓展回答:打盹防治:夏天频繁打瞌睡势必给工作和学习造成困扰,建议从清补着手,有以下三个方法:调补胃口...

我是一个厂里的职工,因为上12个小时的夜班睡觉被拍照然后解雇了,这个我...

但是,劳动者工作时间睡觉,并不一定构成严重违反用人单位规章制度的情形,达到解除合同程度。其中,如果是普通岗位,属于初犯的,应当不构成严重违反用人单位规章制度,用人单位可以进行处罚,但不应解除合同。用人单位解除合同违法的,劳动者可以申请劳动争议仲裁,主张继续履行合同,也可以主张经济补偿金二倍即...

上班5分钟被开除合法吗?

一名工作18年的老员工,因连上夜班后在上班时间“打盹五分钟”而被解除劳动合同。员工提起仲裁和诉讼,法院二审最终认定用人单位解除行为属于违法,赔偿员工13.77万元。《劳动合同法》第三十九条规定,用人单位可单方无条件解除劳动合同,但前提是劳动者有严重违规行为,因此,用人单位单方解除劳动关系是有严格...

上夜班睡觉被开除违法吗

虽然被单位以违反劳动纪律名义开除,但上班睡着就直接开除(解除劳动关系),如果你较真的话,到劳动仲裁委员会申诉,开除的决定可能会被撤销的。一般情况下睡觉还不构成严重违反劳动纪律的,所以公司开除你,理由上不是很充足。你可以向公司提出补偿金的问题。如果公司不同意的话,你可以向当地的劳动监察...

上夜班睡觉被开除违法吗

员工在工作时间睡觉可能面临纪律处分,具体情况取决于用人单位的规章制度和法律规定。如果用人单位的规章制度明确禁止工作时间睡觉,并且该规定已经向员工充分公示和告知,员工在工作时间睡觉可以被视为严重违反劳动纪律,用人单位可以据此解除劳动合同。然而,如果用人单位未能合理制定和公示相关规定,或者员工睡觉并...

国家哪条劳动法规定上夜班不能出现打盹现象

劳动法并没有规定夜班不能出现打盹现象,但如果用人单位的规章规定对打盹现象进行规定,但劳动者违反该规定的,用人单位可以依规章制度进行处罚,另外,如果劳动者严重违反用人单位规定规章制度的,用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列...

企业员工超负荷工作,连续五天十二小时夜班,太累晚上上班时打盹,企业以 ...

合理,因为企业已经给你的工资就是这12 个小时工作的钱,而员工上班打盹明显违反了企业的相关规定,让企业认为钱白给员工了,所以会辞退员工。

劳动法夜班睡岗处罚管理规定_百度问一问

具体您需要去查询您所在单位的规章制度【回答】你好我在上夜班时打瞌睡 了!被保安发现开除处理!我是派遣工 中介说扣我三天工资【提问】保安无权对您进行开除处理【回答】但是扣三天工资的,还需要您和中介协调,以及您被派遣的工作单位是否有这项规定【回答】工作单位是没有的【提问】我可以去劳动局告...

我在某工厂上夜班,因疲惫上班时间睡了一会觉,因此被罚款500块RMB、工...

《条例》第十六条同时规定“对职工罚款的金额由企业决定,一般不超过本人月标准工资的百分之二十”。但该《条例》已于2008年1月15日被国务院第516号令即 《国务院关于废止部分行政法规的决定》所废止。已被1994年7月5日中华人民共和国主席令第28号公布的《中华人民共和国劳动法》、2007年6月29日中华...

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