发布网友 发布时间:2023-02-02 14:25
共1个回答
热心网友 时间:2023-09-06 13:43
法律分析:在具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。 主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。 即在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。