职称评审设置正高岗位没有几个人的单位才能设置的*，是根据比例来设置的，如果单位人数太少比例不够一人一般情况下不设正高岗位，但如果有人评上正高级职称设一个也可以。
职称评审设置正高岗位最少几个人的单位才可以
职称评审设置正高岗位没有几个人的单位才能设置的限制，是根据比例来设置的，如果单位人数太少比例不够一人一般情况下不设正高岗位，但如果有人评上正高级职称设一个也可以。
河南省副高评审条件?
各级医院在设置护理高级职务岗位时,应符合以下原则:副高岗位只设在 200 张床位以上的医院,正高岗位只设在 500 张床位以上的医院;护理岗位中的高级职务不能超过本单位卫生系列高级岗位总数的 5 %。 河南省图书系列副高级职称评审条件 论文在省级图书馆学会获一等奖两项,省级图书期刊论文发表四篇,国家图书核心期刊发...
教师职称有多重要?
这个条件很简单,小学老师评一级教师需要在本职岗位上干满五年,初高中老师评一级教师需要在本职岗位上干满四年;小学老师评高级职称需要在一级岗位上干满五年,初高中老师评高级职称需要在一级岗位上干满五年。 二、普通话等级要求 以我们地区为例,小学老师评中高级职称需要达到二级甲等,初高中语文老师评中高级职称...
事业单位专业技术岗怎么分级,又怎么升级?
一般单位的高中初职称比例为1:3:6,也就是说一个单位如有100个专业技术人员,那么该单位高级就有10个,中级就有30个,初级就有60个。如果不设置正高,五级六级七级的设置比例是2:4:4,八九十的设置比例是3:4:3,十一十二的设置比例是5:5。也就说,这个单位可设置五级岗2个,六级4个,七级4个(副高级)。八级9...
高级职称评定的条件是什么?
工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能,提升服务水平的要求,满足单位业务工作的实际需要。 专业技术岗位等级设置 1.专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级,即由高到低分为一至七级,其中高级专业技术职务正高级岗位包括一至四级,副高级岗位包括五至七级;中级岗位分...
正高是什么意思啊?
在影响升职、工资评定的各种因素中,正高职称往往具有很大的权重。 职称最初源于职务名称,在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言,它具有学衔的性质;就专业技术水平而言,它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术...
刚进入事业单位,职称该怎么评?
题主刚进入事业单位,就已经有目标了,应该还是比较上进的人。但首先你需要了解自己的编制类型, 事业编分为参公事业编和普通事业编 ,如果是参公事业编,那就非常好,基本就等同于公务员,只是不能够评职称了; 如果是普通事业编,还分为管理岗、专技岗和工勤岗三种岗位 ,只有聘用在 专技岗位 的人员才可以评职称。 至于...
正高级职称只能属于领导干部嘛?
拥有以下条件，便能够尽早获得正高职称：一、学历较高：学历越高，对于工作年限的要求越少。学历是评职称的一个重要条件，中专、大专、本科学历等评职称规定的工作年限都不同。例如：本科学历在持中级职称后工作5年可以评高级职称。但是，具备对口专业博士学位的人，工作后一年就可以评高级职称了。因为学历...
正高职称是什么
而专业技术职务正高级、副高级、中级专业技术职务层级的岗位工资均分三个等次，助理级专业技术职务层级岗位工资分两个等次。专业技术人员晋升职务层级后还能继续晋升岗位工资等级，享受更高的待遇。 就职务工资标准而言，事业单位的正高级专业技术岗位最低等级工资标准高于行政厅局级副职岗位工资标准、最高等级...
取得了正高职称单位没设正高岗位怎么办
学位证书、技术工作总结、公开发表的科技论文，所取得的科研成果进行认真评审，经超过半数评委通过，人社部门批准后，申请人就取得了高级技术职称，但这仅仅是资格。必须经用人单位聘任后，方可享受高级职称的工资福利待遇。很明显，如果单位没有岗位了，就不能聘任。可考虑调往有高级职称空岗的单位工作。
