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你为什么被拒?盘点面试失败的几大原因

发布网友发布时间：2022-04-23 09:46

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热心网友时间：2023-09-25 00:00

1、不匹配岗位

想要面试成功，求职者必须证明自身素质能力可以匹配目标岗位，这是获得offer的决定性因素。但是，很多求职者的表现往往不能证明自己胜任，直接错失机会。

2、没做好准备

其实，“没做好准备”在面试中的结果也是“不匹配岗位”，但我单独把它拿出来说，是想给应届生求职者提个醒。大学生在获得第一份实习之前，是压根没有工作经验的。那么，这种情况下，怎样打动HR呢?你必须展现出对这个岗位，你已经完全准备好了。

首先，你在技能上知识水平上“准备”好了。你可以通过简历、语言来展现，你对这个职位的工作内容是非常理解的，你已经为展开工作做了很多准备，比如，听了微课、自学了某项技能、做了某些调研等等。其次，你在心态上已经“准备”好了。你要表现出良好的精神面貌，哪怕是通知你第二天就入职，你也能迅速进入工作状态。

3、不匹配企业文化

什么是企业文化?企业文化是一个组织由价值观、信念、仪式、处事方式组成的其特有的文化形象，是企业在日常运行中所表现出的各个方面。不同公司的企业文化是不同的，越是大公司就越是重视企业文化，也就越强调新员工对企业文化的匹配。

4、不了解企业及岗位需求

很多求职者采用“广撒网”策略，每天海投简历，导致的结果是，自己投了什么单位、什么岗位，有时候都记不清楚了。在面试中，当HR问起，“你还记得应聘岗位的要求么?”“你对我们公司了解多少?”求职者支支吾吾，回答得不能让人满意。这在HR看来，就犯了不能原谅的错误，说明求职者并没有充分重视。

以上就是环球青藤小编关于面试失败的原因的相关分享，希望对即将求职的小伙伴们有所帮助，想要了解更多求职相关的内容，欢迎关注本平台。

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