公司不给交保险是否有赔偿
发布网友
发布时间：2022-04-23 09:45
我来回答
共1个回答
热心网友
时间：2023-08-06 14:12
公司不给交保险有赔偿。
用人单位不为员工交纳社保，首先用人单位应当补缴员工被欠缴的社会保险。其次，用人单位应当补偿劳动者因无法享受社会保险而产生的损失，具体数额应该根据员工的实际损失来判断。最后如果员工因此离职的，用人单位应当支付员工经济补偿，补偿标准为每满一年支付劳动者一个月的工资。
社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的，支付加班工资也是违法的。不签劳动合同是用人单位的责任，可以不用管，也不用担心，用工的法律风险在用人单位。社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不支付加班工资也是违法的。
公司没有给我交社保能拿到赔偿吗
如果公司未为你缴纳社保，你有权要求公司补缴，并可以要求公司支付因未缴纳社保而给你带来的损失。这些损失可能包括因未享受社保待遇而产生的医疗费用、养老金损失等。三、维权途径和程序 在发现公司未为你缴纳社保后，你应当首先与公司进行协商，要求公司补缴社保并支付相应的赔偿。如果公司拒绝履行义务，你...
公司不给交保险被辞退有补偿吗?
公司不交保险还辞退员工，是需要支付补偿金的，按照员工在单位的工作时间计算，员工每在单位一年，单位要给一个月的工资作为补偿金，若能够证明单位存在违法辞退员工的情况，劳动者还可以要求双倍的经济补偿金。 一、公司不给交保险被辞退有补偿吗?是有的，因为社保是法定的，国家规定缴纳的。用人单位应...
公司不签合同不交社保怎么赔偿?
公司不签合同职员若是提出请求，单位需要承担支付双倍工资的赔偿责任。至于不支付社保职员只能要求其补缴，但是没有赔偿，当然若是职员因为单位没有缴纳社保选择离职，那么可以获得单位支付的经济补偿金。 一、公司不签合同不交社保怎么赔偿?1、公司不签合同职员若是提出请求，单位需要承担支付双倍工资的赔偿...
公司未给员工交社保怎么赔偿 公司未给员工交社保如何赔偿
1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。4、承担基本养老保险有关的罚款等费用。5、赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等...
公司给的保险不交可以怎么要求赔偿
公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处...
公司不给交社保辞职公司可以要求赔偿吗
如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由，提出辞职，用人单位需支付经济补偿金。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，...
公司不交保险怎么赔偿
一、公司不交保险怎么赔偿1、公司不交保险，一般不需要对员工进行赔偿，只要补缴就可以。但如果员工因此辞职的，单位需要支付员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位...
公司不给交社会保险可以找劳动局要求赔偿吗
1、用人单位未缴纳社会保险的，可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、补缴社保等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、...
企业不给员工交社保怎么赔偿
公司没给员工缴纳社保的赔偿：1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金；2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失；3、社保机构对用人单位的行政处罚：（1）社保机构有权对不办理社保登记的用人单位...
公司一年没交社保补偿是什么?
公司一年没交社保补偿是支付每满一年给予一个月的经济补偿、补交存在劳动关系期间的社保、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 一、...
