公司什么情况下可以停缴员工的社保
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发布时间:2022-04-23 12:36
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时间:2023-11-03 17:17
拿身份证去社保查养老金个人账户。
停缴社保,不是指公司不扣你的社保费用了。而是公司需要到社保局去帮你做减员停保处理。如果公司已停保,公司那边会有减员的底单备存。社保局网站查询也是停保状态的。如果在网上一直查询都显示为正常状态,可以再问问公司是什么情况。一定要先停了再后买。
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公司什么情况下可以停缴员工的社保?
1、员工因为违反公司相关规定被责令离职。2、合同期未到擅自离职。3、员工在单位入职时候,提供虚假的个人信息。
职员离职公司怎么停社保?
职员离职公司就没有为其缴纳社保的义务了,办理社保停交手续的时候首先进入社保局网站、再进入本单位的系统、在单位申报业务里找到员工信息变更、选择停交、接着选择要停交的对象确定操作就可以了。 一、职员离职公司怎么停社保?职员离职公司社保停交手续具体如下:(一)通过网上申报的 1、登录社保局网站...
企业交的社保可以暂停吗?
您好,企业交的社保可以暂停的。但是,企业不可以随便停缴员工社保。如果公司私自断交员工社保,该行为违法,由社会保险费征收机构责令限期缴纳,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。劳动者因此单方面解除劳动合同的,有权请求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
公司给职工停社保需要什么材料
用人单位给离职员工办理社保停缴时需要准备的材料是员工的离职证明,离职员工的身份证复印件,职工异动表等相关材料,给职工停缴社保不需要到社保经办机构办理,可以直接在网上办理减员手续。停交社保,建立在跟员工终止劳动关系的基础上。 一、公司给职工停社保需要什么材料?1、盖有公司公章的离职证明;2...
公司什么情况下可以停缴员工的社保
拿身份证去社保查养老金个人账户。停缴社保,不是指公司不扣你的社保费用了。而是公司需要到社保局去帮你做减员停保处理。如果公司已停保,公司那边会有减员的底单备存。社保局网站查询也是停保状态的。如果在网上一直查询都显示为正常状态,可以再问问公司是什么情况。一定要先停了再后买。扩展阅读:...
公司在员工工伤期间,未离职和辞退的情况下,三个月后停缴社保,是否合法...
这是不合法的。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定,企业应当按时足额缴纳工伤保险费。如果企业停缴工伤保险费,一旦员工在工作期间发生工伤,企业将无法获得工伤保险基金的赔偿,同时也会面临处罚和赔偿责任。因此,如果员工在工伤期间,公司停缴社保费用,员工可以向当地社会保险行政部门投诉和维权。
员工可以要求公司暂停交社保
员工即使要求暂停缴纳也不能免除这一义务。2. 法律后果:尽管员工可能主动要求公司不参加社会保险,并书面承诺,但这种行为通常被视为无效。根据《民法通则》,违反法律或社会公共利益的民事行为是无效的。因此,如果公司同意员工的要求并未依法缴纳社会保险费,可能会面临不利的法律后果。
员工离职后劳动法规定社保什么时候停
员工离职后劳动法规定社保什么时候停。这个一般情况下是下个月开始可以办理停缴手续。也就是说,当月辞职之后当月的社保尽可能的给他交,如果他本人不需要的话,也可以不用交。但是按照劳动法的规定,应该是当月的应该给他交。从下个月开始就不用给他交了。所以想跳槽的员工,尽可能的找到下家之后再...
1号公司辞退员工社保什么时候停交?
辞退员工后15天,需要停缴社保,由单位给员工办理社保关系转移手续,档案转移手续,用人单位不能随意辞退员工,解除劳动合同必须有明确的理由,非法解除劳动合同,要给员工双倍的经济补偿金。 一、1号公司辞退员工社保什么时候停交?解除劳动关系后15天内停交社保,社保停交多久一般情况下是都不会影响以后...
...允许的情况下请假一个月,单位可以停交员工的社保费用吗?是否有法律...
对此有相关规定。缴纳社保费用,这是公司法定义务,不能以劳动者请假未提供劳动而擅自停止缴纳的。除非劳动者和单位双方解除劳动关系了,单位才可以停缴。如果你是事假,看你们单位的制度规定啊,对于请假如何扣工资的。如果你确实觉得有愧对公司,那你和公司协商,社保部分由自己承担,但建议不要停缴。